疫情期间的，自由职业者的社保是否会免缴呢？提出这个问题我们也能够理解，因为很多人也许看到了中小企业单位，那麼从今年的2月份开始一直到12月份，这11个月的时间，企业单位所担负员工的个人社保，主要是包含职工养老保险失业保险和工伤保险，这三项保险的费用是全部免征的，所以说很多人就想到灵活就业人员是否是也能够免征呢？
事实上针对灵活就业人员而言，那麼沒有其他免征规定的出台。因此 我们灵活就业人员依然要正常的来进行交纳自己的职工养老保险和职工养老保险，并且灵活就业人员相应有一些特殊，因为它沒有企业单位来担负缴费比率，所以说自己是须要全额来担负全部的缴费比率，当中包含养老保险是须要依照二十%的比率来担负缴费，那麼医疗保险也须要依照接近4%~十二%的比率来进行缴费，显而易见做为灵活就业人员而言，他的这个缴费压力依然较为大的，并且又沒有其他的减免待遇。
事实上我们本身做为灵活就业人员，在交纳社保的过程中，他的这个缴费比率对比于企业在职职工依然要稍微稍低一点，你例如说职工养老保险这一块儿，我们如果是根据企业单位来参保，那麼个人是须要担负8%的缴费企业单位相应应的担负十六%的缴费，整体的缴费，水平到达二十四%。但是我们灵活就业人员去交纳职工养老保险，她并不需要依照二十四%的标准来进行缴费，只须要依照二十%来进行缴费，换句话说灵活就业人员相应于企业在职职工，本身缴费水平就有相应程度的减小。
因此 这次并沒有出台，减免灵活就业人员社保交费的规定。并且我们灵活就业人员是归属于自主自愿缴费的原则，换句话说你今年经济条件不太好，那麼你全部能够选择不缴费，这个是不受到其他影响和约束的，明年比茹说你经济条件变好了，那麼我们在选择缴费，只不过是针对你来说累积缴费年限会中断1年罢了，但是他不会有1个强制缴费的限制，所以说暂时停止缴费也是缓解，我们本身经济压力的1个重要途径。
并且这个灵活就业人员是能够享有社保补贴待遇的，社保补贴待遇，那麼它有相应的限制，通常状况下补贴的期限最多是五年时间，因此 许多 地方的规定便是在距离法定退休年龄不够五年的时候才准许去申请，如果那个时候你依然依照灵活就业的形式来参保缴费，那麼就具有了社保补贴的条件，我们依法去申请就可以了，补贴的比率大约是五十%~八十%，所以说在这五年阶段，我如果我们依照灵活就业的形式来缴费，事实上是能够有效的减少和减免我们的缴费金额和缴费比率的。
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