2020年退休金调整，事业单位人员没缴纳过社保，怎么挂钩调整？

二零二零年退休金调整，事业编制人员在二零一四年以前沒有交纳过社保，这类状况下如何进行挂钩调整呢？有很多事业编制人员较为担心自己养老金调整的问题，因为养老保险金的调整从二零一六年之后完成了企业单位和事业单位两者之间并轨的调整办法，换句话说选用同样的办法来进行正常的养老金调整。
 

那麼针对这个举措，事实上很大程度上提升了企业单位退休人员养老保险金的调整方法。针对我们机关事业单位人员会有干扰吗？实际上通常是不会有影响，因为毕竟都是同样的调整待遇，并且每一个人都能够得到公平公正的调整。在调整的过程中，是选用了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行正常调整。
 

实际上我们的定额调整和倾斜调整针对其他1个人而言都是完全相同的，例如说你们本地区的定额调整，每个人每个月增多40元，那麼针对其他1个人而言，不管你是从机关单位退休的，或是从企业单位退休的，都能够得到同样的增涨，也就是每个人每个月都是40元，这个是沒有其他区别的，倾斜调整也是相同的，它是针对七十岁之上的高龄退休老人做的定向调整，通常每个人每个月，又可以在这样的基础上额外增多二十元到40元不一的水平，并且每一个人所得到的调整待遇金额是完全相同的。
 

那麼我们的挂钩调整是否会有影响呢？事实上并不会干扰到我们的挂钩调整，尽管说挂钩调整依赖于你的累积缴费年限来确定，但是他所说的累积缴费年限并不是你的实际缴费年限，因为除去实际缴费年限以外，还有视同缴费年限所以说在二零一四年以前，只要是你有工作年限，都能够被判定为视同缴费年限，因此这个视同缴费年限相同是能够进行挂钩调整的。
 

举个简单的例子，例如说你是2000年参加工作的。那麼从2000年一直到二零一四年将尽你有14年的视同缴费年限，例如说你今年退休那麼二零一四年到二零二零年这六年期内，你正常参加了基本养老保险，就可以判定你的实际缴费年限，但是在二零一四年以前你没有实际缴费年限，那麼我们是判定视同缴费年限的，不论是视同缴费年限或是实际交费，年限都会进入到养老金调整的。挂钩调整累积缴费年限之中去，所以说最后你会依照二十年的交费标准，来调整自己养老保险金的待遇，所以说不会对自己养老保险金造成丝毫的干扰。
 

有的人有这样的担心，我们也是能够理解的，但是不论是企业单位或是机关事业单位人员，都是依照视同缴费年限加之实际交费，年限累积缴费年限来确定，养老保险金的调整，事实上在养老保险金的计算过程中，也是依照这样的方法来进行计算的。