公务员和事业单位人员都须要交纳养老保险吗？这个是肯定得从二零一四年十月份之后创建机关养老保险制度至今，那麼不论是公务员或是机关事业单位人员，的确都须要交纳养老保险，事实上不仅仅是养老保险，五险一金全部的费用都是须要正常交纳的，就跟我们如今的企业单位是相同的，由自己所处的工作单位担负绝大多数的交费比率，那麼我们个人担负一小部分的交费比率。
在二零一四年九月份以前，因为机关事业单位包含公务员是无需交纳社保待遇的，除开住房公积金是自己担负之外，那麼这个社保待遇全额由财政来给与补贴，所以说导致了养老保险的双轨制，也导致了这个企业单位和事业单位人员养老保险金待遇的差别，事实上是非常大的。因此 针对我们而言，交纳机关养老保险，可以更进一步改进企业单位和事业单位相互间，不公平的待遇差别。
但是在具体交费的过程中，实际上我们机关养老保险再交纳的过程中，会严格的依照本人自己地市级收入来创建社保的缴费基数，这一点和企业单位是有1个显著的差别，企业单位通常为了减少用工成本，为了减少，企业主用工成本的支出，他会选择最少的标准来为自己的员工交纳社保，那麼，这样一来无形之中就导致自己社保待遇，也就是养老保险金待遇偏低的1个问题。
但是我们机关事业单位人员实际上并不会有这个问题，她都会严格地依照自己的实际收入比如说你的工资待遇是六千元钱，那麼你的社保缴费基数就是六千元钱的标准，所以说再交纳的过程中，尽量不会干扰到自己退休之后养老保险金的收入，所以说我们最后享有到的养老保险金待遇实际上并不会减少，只不过就是从我们个人的工资之中须要扣除相对应的交费比率。
交纳养老保险和医疗保险，包含剩下的三重保险，实际上针对机关事业单位人员和公务员单位人员也是势在必行的1个趋势，因为毕竟严格的依照我们的劳动合同去执行，那麼依据劳动合同法的规定，必需要为担负员工的个人社保！所以说经过了这个机关事业单位养老保险制度的改革，极大的规范了做为员工的交纳社保的权利和义务。
实际上从长远角度发展来讲，那麼我们的机关事业编制人员也罢，或是公务员人员也罢交纳社保只会有好处而不会有坏处，因为毕竟从个人的工资之中扣除一方面可以减少财政支出的压力，此外一方面也可以规范化的去交纳自己的社保待遇，那麼体现了养老保险的原则，多缴多得长缴长得这样的1个原则，可以说是每一个人相对而言都是公平公正的。
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