企业缴纳，社保待遇，假如说你是根据企业单位担负相对应的社保，也就是五险，那麼事实上你的这个个人社保是由企业单位和个人来一同担负的，并不是由某一方独立完成的，当然你所属的企业单位正常的为你缴纳社保也就相当于你的个人社保待遇，也是每个月从自己的工资之中正常扣减的，所以说你个人部分的交那也是正常完成的。
依照正常的逻辑来讲，通常并不会出现企业单方面去交纳社保待遇，而不缴纳个人的社保待遇，这是通常是并不会出现的，因为个人担负的8%和企业单位所担负的十六%是要同步交到社保部门的，当然现在是由税务部门来进行征收，因此 说是必需要同步来进行，正常缴纳的不可能单一的，有企业单位担负的十六%独立交到税务部门，这肯定是不允许的，也是不会有的。
假如说你觉得自己的这个社保沒有缴纳吗？是否是因为从你的工资之中沒有正常扣减社保费用，或是说工资条之中沒有显示出你所担负，三险一金，你个人理应担负的费用，那麼自己是误以为个人沒有交费，但事实上在现实交费过程中并不会存有这样的1个状况，那麼我觉得也许 是你的工作单位，所打印的工资条之中沒有体现这个费用罢了，但事实上你都应当正常地担负。
实际上这个问题也非常简单，那麼我们要想清楚自己的社保待遇是否有正常担负，实际上查找一下自己的社保缴费清单就一览无余了，如今许多 地方都开通了，根据手机APP的方法进行实时查询，假如说你可以查找出自己每1个月都是正常交费的状态，那麼就表明个人和企业部分的交费，完完全全是增涨的进行交费的。
但假如说你没有查找到交费清单，例如说沒有查找到自己在工作期间的这个交费清单，那麼就表明不单单是你个人的社保沒有从工资之中扣除，就连企业单位理应所担负的那一部分比率，养老保险的十六%，医疗保险的8%，还有工伤保险，生育保险和失业保险，接近2%~4%前后的交费比率，他都没有完成为你参保，因此 这类状况下，你才查找不到任何的交费清单。
假如说你的确是查找不到交费清单，那麼我觉得你应该和企业单位去落实和处理这个问题，咨询一下企业部门，看看是否有正常的为你参保，假如没有参保是怎么回事导致的，当然今年有一些特殊，因为许多 地方他是容许中小微企业单位进行缓交社保，换句话说在年底以前只要可以一次性地完成补缴，那麼针对我们自身的社保待遇都给与连续计算，并不会影响到我们社保待遇。所以说针对今年这个时间阶段，的确是变得有一些特殊。
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