同样都是在职教师，但为何有些人在办理完成退休之后，自己所得到 养老保险金的待遇水平，甚至于要高过在职期间的工资性的收入呢？事实上这个问题相对而言还是不太多见的。因为大家都明白全部的工作单位退休，之后他的养老保险金都是有替代率的，通常养老保险金的替代率都是不如自己在职期间工资性的收入的。
就算是做为机关事业单位或是说公务员一类的单位，养老保险金的替代率会较为高。那麼也单单仅有七十%~九十%，事实上相较于我们在职期间的工资性的收入，还是要稍微稍低一点。但怎么会发生退休之后的退休养老金，要高过在职期间的收入呢，事实上做为事业单位中人，我们也是不难理解的。
教师大部分都是属于事业编制，那麼近两年退休的教师就属于事业编制的中人。因为从二零一四年十月份之后到2024年九月份中间，这十年被称作事业单位中人的过渡期，在过渡期以内退休的人员都能够得到 ，过渡性补偿养老保险金的待遇，那麼如此一来得话，他们的养老保险金待遇相对应的会出现相应程度的提升。
与此同时事业单位的中人，在开始交纳机关养老保险之后，那麼也为他们与此同时创建了职业年金的待遇，这个职业年金就等同于是，第二支柱养老保险，也就等同于给自己具有了1份补充养老保险金的待遇，那麼你本身加上社保养老金，在加上这个补充，养老保险金事实上自己的养老保险金待遇明显提高也是很正常的，自然有个别群体超出了在职期间的工资也是完全没有问题的。
因为终究事业单位中人养老金的计算方法相对而言有一些独特，它选用的是新方法和老办法相结合的原则来计算的，同时取高补低怎样的方法计算出的退休养老金高，那麼就选用怎样的方法最大程度上的弥补，做为事业单位中人养老金的损失，所以说很多人他也许 会相比在职期间的工资收入要低一点，但是发生这类较为高的情况事实上也是很正常的，因为终究拥有职业年金的补充养老保险金待遇。
所以说尽管有很多地区，他这个中人的过渡期养老保险金沒有发放到位，但是有少数地区将这个过渡性的养老保险金补发到位，那麼如此一来得话，事实上自己就能拿到的是1个全额退休养老金的待遇通常高过在职期间的收入，也就实属正常了。
但是这个问题他事实上还是要因人而异的，并不是普遍化的结果，因为他有些人也许 在港期间的工资待遇收入高，有些人她也许 在港期间的工资收入待遇低，所以最后相应的结果也是各有不同的。我们不管得到 1个怎样的养老保险金，收入事实上都是自己的依法所得，在计算养老保险金待遇的过程中，针对每一个人而言都是完全相同的，公平合理的，这个是没有任何区别的。
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