退休待遇按年计算，退休前几个月不交社保可以吗？

退休养老金待遇，假如说是按年计算，那麼退休，前几个月我不准备交纳社保了，可以嘛。事实上这个完全是没有问题的，我们的退休养老金待遇严格意义上而言，并非按年计算，反而是按月来计算的。尽管我们常常讲的是养老保险的最少缴费年限须要达到十五年之上的水平，但是在真实计算的过程中，是依据我们自身的累积交费的月数来进行的，那麼十五年等同于是一百八十个月，所以说我们的最少交费时间须要达到一百八十个月之上的水平，才具有办理退休的条件。
 

那麼假如你的最少缴费年限达到一百八十个月之上的条件。这类状况下暂停交费也完全没有问题，尤其是在法定退休年数以前暂停交纳几个月的费用也是沒有其他问题的，是因为你毕竟是满足退休条件的，但是你需要达到的另外1个条件就，是自个要达到正常的法定退休年龄以后，才可以办理退休，享有按月领到养老保险金的待遇。
 

但是有一点我需要提示的是，假如你单单仅是按照十五年，也就是最少缴费年限来进行交纳自个的养老保险，尽管说是可以正常办理退休，但与此同时你享有到养老保险金的待遇水平，通常而言是较为稍低的，单单也许 仅有八百元到一千元上下退休养老金的待遇，对自个而言，这样的1个退休养老金可否达到和确保你，未来的晚年退休生活自个可以设想一下。所以说我个人建议，假如你的累积缴费年限达到十五年的交费条件，但是因为你还沒有达到法定退休年龄，或是说达到法定退休年龄的时间还有好多年，那麼这类状况下，我个人并不建议你暂停交纳社保待遇的，是因为接着参保你的累积缴费年限便会增多，那麼未来你所得到 养老保险金的待遇水平，也会增涨所以说事实上最后自个多交的钱，受益的都是你本人自个对自个是有好处的。尤其是针对灵活就业的个人而言，那麼接着参保是有很多的好处，一方面灵活就业人员是可以在距离法定退休年龄不足5年的时候，享有到社保的补贴待遇。

那麼很明显享有社保补贴，待遇的这5年时间，假如说自个放弃社保交费是得不偿失的，是因为享有社保补贴待遇的与此同时，自个所付出的这个交费成本相对来说是较为低的，所以说对自个而言是较为有利的。那麼还有另外一种可能性，就是如果自个是企业在职职工，那麼只要你跟企业单位保持这类合同关系，沒有跟企业单位解除劳动合同，都是可以通过企业单位，来正常参加自个的社保的，即便在十五年之上也是可以接着参保的，是因为我们在交纳养老保险的过程中，它这个交费是沒有上限的。最后要依据自身的累积缴费年限来确定自个养老保险金待遇的高低。