为什么合同制工人，到了退休年龄不能够办理退休呢？

为何合同制的工人，自己到达法定退休年龄以后，却不能够办理退休呢？事实上到达法定退休年龄并不等于就满足办理退休的条件，是因为办理退休的过程中，那麼除去正常的法定退休年龄以外，还需要具有另外1个重要的条件，便是养老保险的累积缴费年限，是须要到达十五周年之上的，这类状况下才能够正常地办理退休享有养老保险金的待遇。
 

与此同时我们的法定退休年龄，事实上并不是你身份证上的年纪，或是说自己户口本上的年纪，有很多人误认为，自己户口本上或是说身份证上的年纪便是自己的法定退休年龄，事实上这样的1个认为是不正确的，为何？是因为你的身份证年龄也罢，或是户口本年纪也罢，很有可能和自己个人档案中的年纪不一致，因此便会导致退休年龄，并非自己身份证之中的年纪。
 

我们每个人都会创建1份个人档案。那麼这个个人档案中所记录的，第一份就业时你登记的出生日期，那麼我们要以这个出生日期为自己的法定退休年龄，之后去办理退休享有养老保险金的待遇。换句话说你个人档案中所记录的出生日期和自己身份证上的出生日期，假如完全相同得话，那麼就可以依据你实际的出生日期去办理退休享有养老保险金的待遇，当然你真正到达法定退休年龄以后才能够去办理退休。但是的确有部分人群，当然是少部分人群自己，在这个个人档案的登记过程中，通常会将自己的年纪写的偏小亦或是偏大，总之是跟自己的正常户口本上所登记的出生日期不一致，那麼这类状况下，我们也就不能够依照身份证上的出生日期为依据去办理退休的，只能够依据你的个人档案为依据去办理退休，这就是不能够直接办理退休的关键原因其一。除此以外，那麼还有一个很重要的原因，便是养老保险累积缴费年限的问题。

你唯有确保自己养老保险累积缴费年限到达十五周，年之上才能够正常的办理退休，这是最基本的1个条件，也是我们国家所规定的最少缴费年限，通常唯有满足这两个条件，而且这两个条件都须要与此同时具有，那麼才能够正常地去办理退休享有养老保险金的待遇。但假如说你这俩个条件完全具有，不管你个人档案中的年纪与你真实的年纪是相同的，而且自己的养老保险累积缴费年限也到达十五周年之上完全符合之内退休的条件，你所处的工作单位是沒有任何理由拒绝为你办理退休或是说，他沒有第一时间，来为你办理退休都会为你导致相应的个人损失。这类状况下，你就应当要求企业单位第一时间去为你办理退休，而且依法享有的相关养老保险金的待遇。