单位缴纳社保，已经50岁了，差一年满15年可以退休吗？

自己依据工作单位来交纳社保，但是现已五十岁了，社保差1年才满十五周年，这类状况下能够 去申请办理退休吗？事实上你的养老保险的累积缴费年限未满十五周年，那麼并不具有办理退休的条件的？是因为在办理退休的过程中必需要到达养老保险得累积缴费年限，到达十五周年之上才满足办理退休的条件，不然得话并不可以办理退休的。
 

那麼你差了1年的累积交费，年限我们就须要补上，这一年的累积缴费年限，当然假如说是你个人原因，导致社保中断的情况，不能够到达十五年的条件，那麼只可以延迟退休，换句话说你需要延迟1年之后，才可以正常的办理退休享有养老金的待遇，与此同时你还需要具有法定退休年龄，五十岁的这个年龄，并非是全部的人都属于法定退休年龄，仅仅针对极个别个人才满足退休条件。
 

例如说你是女性工人，那麼在这类条件下，你是满足五十岁办理退休的条件，是能够 正常去办理退休的。假如说你不是女性工人，比如说你是女性干部或是男性得话，那麼你便必需要到55岁或是60岁的年龄，才可以办理退休享有养老金的待遇。因此在办理退休的过程中，不仅仅是要到达正常的养老保险累积交费，年限到达十五年，还须要确保自己到达法定退休年龄，才能够 去办理退休享有养老金的待遇，不然得话自己是不符合办理退休的条件，是因为终究这两个条件都是须要同步来具有之后，才能够 正常的申请办理退休。假如你现已满了五十岁，例如说你具有法定退休条件，那麼事实上你跟工作单位的劳动合同关系，依据劳动合同法的规定是自动解除的，因此这类状况下，你必需要跟自己的工作单位协商，保留1年的工龄，随后1年之后再依据原工作单位来办理退休，不然得话事实上对你而言是有较大的影响。

是因为你的累积缴费年限不符合十五年，但是你到法定退休年龄是仍然不能够帮你退休的，因此必需在工作单位再工作1年，并且依据工作单位去交纳这最后1年的基本养老保险，那麼1年之后你具备条件依据工作单位来申请办理退休就可以了，这样一来你便能够 按月领取到养老金的待遇了。因此碰到这样的问题的确较为麻烦，必需经过自己本工作单位同意之后，那麼才能够 依据工作单位来交纳社保，尤其是针对户籍所在地和工作单位所在地并非同一个地方的群体那麼必需还是要依据工作单位来保留工龄，不然得话你转移变为灵活就业的形势，事实上你便相当于是跨地区交纳社保，那麼将来办理退休的地点可能也会发生变化，对自己而言会有一定的影响。