社保假如终断缴费,以前交的费用可以选择撤出吗?事实上我觉得社保就算是出現终断缴费,那麼我们也没有必要去想着退出缴费,是因为退出缴费针对自己而言是沒有任何的好处的,我们出現社保中断尽管说是因为个人缘故导致终断的状况是不允许进行补缴的,但是我们以前所缴纳的累积缴费年限都是可以正常认定的,这个是沒有任何的问题。
就像你以前曾经交了十年的累积缴费年限,但是是因为某些情况离开自己的工作单位,那麼这种状况下,在离开工作单位以后,自己沒有正常的去缴纳养老保险,所以说也许 便会导致终断的状况,但是就算是出現终断状况,并不会影响到我们以前的那缴费年限,更不会影响到以后的累积缴费年限,换句话说从今天开始你接着缴费,那麼你的累积缴费年限仍然是可以正常有效的认定。
所以说我们想着撤出是完全沒有必要的事情,是因为你的累积缴费年限最后能够到达十五年之上的条件,那麼未来是可以能够正常办理退休,同时享有养老金的待遇的。这个养老金的待遇对我们而言是十分有利的,是因为他是可以领取终身,每个月都能够确保按时足额的发放,同时还会伴随着自己退休年数的增涨,进行不断的增多自己养老金的待遇,所以说享有养老金才是我们最后的目地,对我们个人而言才是有好处的。选择撤出这样的想法是不符合实际的,针对自己而言是没有多大的意义可说的。那麼我们就算是终断了很多年的社保待遇,就算是不能够补缴,但是你从今天开始正常的参保就可以了,把以前曾经缴过的年数转移过来和目前的这个缴费合并到一块儿计算,那麼以前的年数和目前的年数都是可以累积计算,不论你如今是根据企业单位缴费,或是每个人依照灵活就业的形式缴费都是沒有任何问题的。
我们都是可以接着的来参保,养老保险和医疗保险,都是让自己可以具有1个最大化的累积缴费年限,那麼未来才可以得到1个更多养老金的待遇和退休医保的待遇。所以说终断缴费,我们就去想着退出这个社保的缴费是不好的,是因为撤出的话只能够撤出个人账户部分的费用,也就相当于你缴费总额的1/3,那麼剩下的2/3进入到统筹账户里面去,都是没有办法退出来的。当我们自己事实上假如说你具有了十五年之上的条件,那麼是可以办理退休的享有到退休金以后,最后也许 你享有到的这个总额,甚至要超过你的缴费总额,对自己而言只会有好处。所以我们只有一个想法,那麼就是接着参加自己的社保待遇,包含养老保险和医疗保险,并最后到达法定退休年龄,正常的去办理退休就可以了。