社保现已交了十二年了，最后3年假如我提升到三百%的水平来交纳社保划得来吗？我们想想看，假如你最终是依照十五年的最低缴费年限来缴纳自个的养老保险，在其中绝大多数的缴费年限也就是接近有十二年的缴费，年限是依照最低标准六十%来进行缴纳的那麼就算你最后3年提升缴费指数自个今后所得到 平均的缴费指数事实上并非很高，是一个较低的水平，因此 是沒有必要提升平均缴费指数。
假如你是公司在职职工，那麼除非是你的薪资有大幅度增涨，通常是不容易提升平均缴费指数的，做为公司而言，它事实上会严格控制自个的用工成本，会严格依照社保税改的规定，依照你本人的实际工资去交纳社保待遇比如说你的收入薪资是15,000元钱，那麼相对的恰好是一百二十%的水平，那麼你的社保交费指数便会提升到一百二十%，但绝对不会到达三百%的水平。
但假如说你以前的累积缴费年限全是依照六十%来缴纳而且你的这个工资待遇事实上在最后这3年时间也并没有任何的提升，因此 这种状况下针对你个人而言是不太可能提升到三百%的，是因为所处的工作单位，会严格的按照你本人的实际工资来确认你的社保交费基数，那麼你也就只可以依照较为低的水平来进行缴纳自个的社保，除非是自个的薪资有大幅度增涨，不然得话基本上是不太可能发生的事情。那麼针对我们个人缴费的群体，是否有必要提升缴费指数呢？我们说也是沒有必要的，为何？是因为本身你是个人交纳社保，因此 自个所付出的成本是很高的，沒有企业单位来为你承担相对的占比，那麼你自己是须要全额承担全部的缴费占比，换句话说个人承担的部分的部分和企业单位所承担的部分，全是你个人自己承担，因此 自个的压力是较为大的。
我们假如说依照六十%来缴纳社保待遇，大约每一年的缴费标准是在八千元钱到一万元钱前后不等的水平，但是假如说你把自个的缴费标准从六十%提升到三百%，通常每1年的缴费便会高达三万元钱，之上有些地区乃至超出35,000元钱，所以说很明显自个每1年所承担的社保交费金额是各有不同，针对自个来说压力也是各有不同的，那麼我们认为是沒有必要提升缴费的。是因为在计算养老金的过程中最重要的一个条件就是累积缴费年限，当你的累积缴费年限越长你所得到 养老金的待遇水平也就更高，虽然说平均缴费指数也有助于提升养老金的待遇，但毕竟平均缴费指数所得到 的这个养老金待遇的提升，相比于累积缴费年限并非很有优势，所以说我们宁愿提升缴费，年限也不应该去提升缴费指数，再加上本身你之前的缴费指数偏低的话，那么就更没有必要了。
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