职工社保可以和居民社保合并到一块吗？可是为何可以选择同时交纳呢？事实上我们职工社保和居民社保是独立的俩种社保账户那麼实际在交费的过程中，是因为所属俩个不一样的部门，因此说是可以同时来交纳的，可是针对我们个人而言是沒有任何的实际必要和意义存在，是因为你就算同时交纳了职工社保和居民社保，但最后也是享有不上俩种养老金待遇的。
并且职工社保和居民社保也不可以合并转移到一块，是因为他们属于不一样的社保，他们相互之间并不能够互相转移，累积合并年限，因此我们只可以选择参加当中的1种社保，那麼在职工社保和居民社保两者之间选择，我觉得应当首先考虑职工社保，是因为唯有职工社保才可以让自个得到更多的养老金待遇同时，每1年养老金的增涨待遇相比于居民社保而言，也是很有优势的。
在参加职工社保的过程中，那麼我们就沒有必要同时去参加居民社保了，是因为终究是属于重复交费对自个而言也是多余的部分，那麼我们停止居民社保的交费就没有问题，一直确保职工社保的正常参保，并且我们要确保职工社保的累积缴费年限要到达十五周年之上，这也是最起码的1个基本要求，在这样的基础上，我们才可以正常的办理退休享有职工养老金的待遇。
那麼你所参保的居民社保事实上是可以退回出来的，换句话说居民养老保险，在你正常参加职工养老保险以后，只需是你出具相对应的交费凭据都能够退回，可是有些地方规定退回的时间有一定的差距，有些地方规定是可以在参保以后，1年以内就可以退回，可是有些地方规定唯有在参保十五年之上才允许退出，甚至于有些地方规定，唯有到达法定退休年龄以前才可以退出。
因此实际的规定，要依据你们本地的政策来执行，可是我觉得居民养老保险本身它的参保消费水平很低，就算是你参保了很多年的居民养老保险，可是最后的交费水平和总额事实上并非很高就算是，许多年以后退出来我觉得也是完全是可以接受的，那麼我们放弃居民养老保险的参保，直接单一的去参加职工养老保险，这样的形式是最合理的。
选择参加社保的过程中，那麼事实上假如说你有企业单位，直接是可以通过企业单位来正常参保，可是自个沒有企业单位，那麼只可以自个依照灵活就业的形式参保，是因为依照灵活就业的形式也是可以有效增涨自个的累积缴费年限并且最后在办理退休的时候那麼跟企业在职职工所享有到的退休金待遇是完全相同的，两者之间是沒有任何的区别，只不过是就是依照灵活就业的形式，自个所付出的交费成本更多一点罢了。
浙公网安备：33010502003879号
