2017年退休的中人，养老金会按照2014年的标准计算吗？

二零一七年的退休中人，养老金为何依据二零一四年的标准来计算呢？做为事业编制的退休中人，他的这个养老金待遇的计算方法，的确是有一些特别，是因为在事业编制中人过渡期内，选用的方法是新方法和老办法紧密结合的原则来计算的，假如说新方法计算出自己的退休金高，那麼就选用新方法，假如说老办法计算出自己的退休金高，那麼就选用老办法因此说成是新老办法紧密结合的原则来计算。
 

但就算依据这样的方法计算，事实上假如选用老办法，那麼这个计算方法只能够 依据事业编制老人的这个时间来计算，是因为本身二零一四年之后他们就开始交纳机关养老保险了，所以说选择二零一四年这个时间阶段，必然跟自己真正的这个时间阶段有偏差，所以说在这样的情况下那麼发生了，这个中人过渡期内，有这个过渡性养老金的待遇。
 

是因为本身二零一四年之后，开始交纳职工养老保险所以说假如再选用老办法计算得话，只能够 依据二零一四年的标准来计算，那麼通过几年的这个退休，事实上社会平均工资等各项的水平都是有所提高的，所以说会导致自己养老金待遇的偏差。就颁布了中人过渡性的补偿办法，从二零一四年退休的人员都能够得到过渡性的补偿养老金，那麼假如你是二零一七年退休，通常能够 得到三十%~四十%前后之间不等的，中人过渡性养老金待遇。那麼这样一来，通常就可以弥补跟事业编制老人相互间养老金待遇差距不够的问题，事实上这个退休中人补偿养老金的待遇，许多地方都还没有落实到位，这是因为在落实的过程中还是导致了跟老人相互间待遇比较大的差距，所以说许多地方都在重新核算重新计算，最后拿出1个切实可行的方案，再来执行中人的过渡性养老金。
 

针对我们事业编制退休中人，假如说选用新的计算方法，那麼也就是代表着跟现行企业单位的计算方法相同，便是依据自己的累积交费，年限平均交费指数和社会平均工资，这样的方法来计算，与此同时，二零一四年以前的工作年限被认定为视同缴费年限，随后累计到自己总的养老金之中去，所以说这样的计算方法到了2024年十月份之后，所有的事业编制新人都采用这样的方法。但是做为中人而言，它的好处是不论是选用新方法计算还是选用老办法计算，都能够得到过渡性的补偿待遇，虽然说自己的待遇，可能在某种程度上低于事业编制老人，但是能够 得到补偿待遇，就可以最大程度上弥补自己退休金不够的问题，虽然自己的退休时间可能是二零一四年到2024年相互间，但是最后养老金的待遇是不会少的。