个人交社保和单位交社保哪种划算？

个人交社保和公司交的社保哪一种更划得来呢？事实上这个问题是毫无疑问的，肯定是公司交社保更划得来。原由非常简单，假如说你是公司的在职人员，那么你肯定是要通过公司来交社保，这类状况下你个人所担负的社保交费只不过是较小一部分的占比，是因为绝大多数的占比都是会有所在的工作单位来担负，所以说个人所付出的成本会更少。
 

并且做为公司在职人员而言，尽管说个人是须要担负一部分的交费占比，然而我们个人所担负的这一部分交费占比是直接会从个人的工资之中扣去，那么这类状况下就产生了一个特性，相当于说自己是体会不出任何交费压力的，是因为毕竟从自己的工资之中扣去自己所获得的工资待遇，那么便是经过扣去以后的收入来源，因此个人是体会不出任何的交费压力。
 

假如你没有工作单位，然而又想自己来参加社保，这类状况下我们只能够依照灵活就业的形式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么你没有工作单位，事实上自己就须要全额的来担负全部的交费占比和交费金额，针对自己而言交费压力太大，这也是很正常的。这就是个人和企业单位的区别。我们通过企业单位来交费，那么个人所缴纳的费用占比都是很低的。在其中养老保险的交费占比，个人单单只须要担负8%医疗保险的交费占比，个人单单只须要担负2%失业保险，个人单单只须要担负0.5%，工伤保险和生育保险个人不用担负，那么最后这三种保险合在一起所须要的占比，只不过是10.5%。
 

然而如果我们依照个人灵活就业的形式来交费，在其中养老保险便是须要担负二十%医疗保险，就算是依照低档次来交费，那么最少也应当担负4%。假如依照高档次缴费，那么通常都是8%上下，所以说个人以灵活就业形式来交社保待遇，那么最少交费占比会到达二十四%~二十八%上下。很显然个人交费和企业单位交费，他们两者之间的差异是非常大的，基本上通过个人交费是企业单位交费2.5倍之上的水平，然而我们最后事实上享受到养老金的待遇，包括退休医保的待遇是完全一致的，是没有任何区别的，所以说通过企业单位交费更为划得来。然而通过企业单位交费的前提是你有一份工作单位，那么这类状况下做为工作单位而言才会给你建立全日制的劳动合同，那么你才可以通过企业单位来交费，否则的话是没有办法来通过企业单位交费的，因此我们只要能够实现再就业，那么就可以让我们的社保通过企业单位来交费，自己的交费成本就会变得很低，基本上是没有任何的经济压力。