退休金待遇和单位缴纳的社保有关系吗？

退休养老金待遇的多少和单位交纳的社保，是有直接关联的。假如说你所处的单位沒有给你交社保，换句话说你1年的养老保险都未曾交，那那么最后是没法来，正常办理退休的所，以我们得到 养老保险金的前提条件，便是必需要正常参加养老保险，并且要确保自个养老保险的年限足够长，未来才能够得到 ，正常领到养老保险金的待遇，因此企业单位给大家交纳的社保，跟自个的养老保险金是有直接关联。
 

 

我们在交纳社保的过程中。社保的交费是由两部分组成，一部分是本人交费，另外一部分是企业交费，那么本人交费是从我们的工资之中扣除，尽管说被称为本人交费，但事实上也是根据企业的用工成本来进行交费的，所以说相当于我们本人部分的交费，跟企业部分的交费全都是由企业单位来承担的，是因为说到底你的工资也是由企业来给予发放的，所以说也是企业单位承担的。
 

本人交费和企业单位交费的区別，就在于企业部分交纳的十六%的养老保险并不会进入到我们个人帐户，那么不会进入到我们个人帐户，对我们自己有哪些影响呢？事实上它的影响就在于，沒有进入到个人帐户，就在计算个人帐户养老保险金的部分之中是不会反映出来，只有我们个人所交纳的，仅仅8%的比例才会进入到我们个人帐户的余额之中，那么我们在计算个人养老金的过程中，选用的是个人帐户的余额，所以说与个人帐户养老保险金，企业方面的交费的确沒有直接的关联。但我们养老保险金的组成，它是由两部分组成的，一部分是个人帐户养老保险金，另外一部分是本人基础养老金，而这个个人帐户养老保险金仅仅只占据我们养老保险金总金额的1/3左右，剩下的2/3大多数都是根据本人基础养老金产生的，那么本人基础养老金的计算条件是由什么组成呢？
 

 

它主要是由累计缴费年限平均交费指数所组成的，所以说企业单位只需给大家正常每交纳1年的养老保险，那么最后大家都能够享有到1个更多养老保险金的待遇，是因为你的累计缴费年限越长，那么养老保险金的待遇水平也便会更多。因此从源头上来讲，企业单位给大家交纳的社保待遇，尽管说绝大多数的费用并不会进入我们个人帐户，但针对我们养老保险金待遇的多少是有直接的影响的，事实上针对每一个退休职工都是同样的道理。并且依照灵活就业方式来交费的本人，尽管说他全额承担自个所有养老保险的交费，依照20%的比例来参保。但其中的8%进入到个人帐户，剩下的12%，事实上也是进入到统筹账户去，所以说这种情况下是完全没有问题，是不会影响到我们退休养老金的待遇。