37年的工龄还有4年退休，为什么单位不给缴纳社保了？

37年工龄的人，但是还有4年才能够办理退休，为什么单位现在开始就不给交纳社保了呢？当然你还有4年办理退休，如果说你跟企业单位没有解除劳动合同的前提下，那么企业单位是没有任何理由给我们拒绝缴纳社保，所以说这种行为实际上是不符合劳动合同法的规定。

 

当然你还有4年退休，在这样的一个年龄阶段，实际上只要是你自己没有主动提出离职，那么企业单位也是不允许解除劳动合同的，如果说非要解除劳动合同，那么你也可以因此而获得双倍的经济补偿，所以对于一个企业单位来说很明显是不现实的，也是不划算的。

 

 

为什么你的社保待遇没有正常缴纳呢，可能跟今年的新冠肺炎疫情是有一定的关系。因为我们都知道今年发生新冠肺炎疫情以后很多企业单位遭受到了重创，尤其是一些对外贸易企业，它受到的影响是很大的，因为在国内疫情得到好转的时候，全世界的疫情是非常的严重，尤其是一些对欧美贸易依赖比较严重的企业，他们的这个订单实际上是受到了极大的影响。

所以说企业单位自身的经营利润基本上是非常的薄弱，营业收入也非常少，所以说今年很有可能暂时不给员工缴纳社保，这都是可以理解的，而且人社部门也是允许今年的社保待遇进行缓交，这个是不受到任何影响，并且在缓交期间给予正常连续缴费的认定。所以说，我们今年没有缴纳社保，那么首先要搞清楚是不是因为企业单位自身的经营问题而造成的原因。

如果是这样的话，我相信在今年年底之前应该会完全正常的补交，因为本身社保部门对于中小型企业单位作出了企业单位所承担社保的减免，主要是包括养老保险，失业保险和工伤保险这三大类，那么到年底之前企业单位都不需要承担相应的社保交费，只需要我们个人承担相应的社保交费，而我们个人的交费直接会从我们工资当中扣除所以说，极大地降低了企业单位的生产经营成本。

那么只要是在年底之前能够完成一次性的补缴社保待遇，对于我们正常的累计缴费年限都不会造成任何的影响，所以说我们没有必要担心，当然你可以将自己的这个想法反映给所在的工作单位，究竟是什么原因没有正常交费，那么在年底之前能否正常完成补交，如果说企业单位承诺在年底之前正常完成，补交对于自己来说几乎是没有太大的影响。所以说我们有这样的担心是很正常的，当然你距离法定退休年龄还有4年，是完全没有必要从工作单位离职，那么你在这企业单位4年期间企业单位正常给你参加社保，那么将来正常的办理退休就可以了，对于自己来说已经看到了退休的曙光，那么只需要再坚持几年的时间，实际上这个时间是很快的。