在办理退休的时候，如果说自己社保的累计缴费年限没有满足规定的最低缴费年限，那么这种情况下是否可以选择补缴社保，来直接办理退休呢？其实很多地区都不允许在法定退休年龄之前一次性补缴，完成相应的社保交费以此来办理退休享受养老金的待遇。如果说你到达法定退休年龄以后，那么由于自己养老保险的累计缴费年限没有能够满足15年最低年限的要求，这种情况下就不能够办理退休了，对于我们而言，必须要选择延迟退休。
社会保险法也有着明确的规定，当自己的累计缴费年限不足15年的时候，那么可以选择延迟退休，延迟退休的目的就是能够进行逐年交费，然后进行逐年缴费以后累计缴费，年限达到15年以后，那么直接可以去申请办理退休享受养老金的待遇了，所以说遇到这样的问题只能选择延迟退休，而不能够选择一次性补缴完成相应养老保险的费用。
最近关于这个养老保险的补交话题相对是比较火热，这是由于天津地区出台了相关的通知，规定灵活就业人员一定要在5月18号之前补缴完成，相应的这个中断的缴费年限，如果说5月18号以后还没有补交完成，那么今后将不得再进行补缴，所以说一时间掀起了很多地区效而仿之这样的做法，实际上对于这些效仿的地区而言都是可以允许补缴的地区，但是绝大多数地区实际上它已经不能够进行补交了。
关于这个社保中断补缴的问题，早在2016年的时候，人社部门就出台了相关的通知，规定作为灵活就业人员不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限，当然2016年以后，那么在过去的几年当中，各个地区都在陆续的执行这一项规定，所以说绝大多数地区现在是不允许补交的。
那么从侧面意义上也可以说明一个问题，就是说既然我们的社保待遇已经不允许补交，我们就必须要按照正常的按年度逐年交费的原则来进行缴费，那么当年度的缴费必须要当年完成，以前是可以补交，可能会收取一定的滞纳金，就可以完成相应的补交，但是现在不允许补交了，我们所以说要当年完成当年的缴纳待遇。
否则的话，对于我们来说就会造成社保的中断缴费年限，那么将来会直接影响到养老金的待遇，甚至来讲你累计缴费，年限达不到15年的话都不能够直接来办理退休，可能都会面临延迟退休的问题，所以说对自己的影响是不言而喻的，那么我们在退休之前，就算是不能够一次性补缴选择延迟退休，也是我们唯一的一个选择，这样的话将来也是可以正常享受到职工养老金待遇的。
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