煤矿工人已经退休一年多了，但是还没有拿到退休金，这正常吗？这肯定是不正常的，一般情况下上半年退休的个人，最迟也不过到7月以后就拿到自己退休金的待遇了。也就是说你就算是1月份退休，那么最迟在7月底之前就会一次性把自己退休金发放到位，所以最多也会给你延迟半年发放，这是由于上半年退休的人他无法得知上一年度的社会平均工资，所以说不能够精确地计算，自己退休金的待遇所造成延迟发放的问题。
但是绝对不可能出现延迟一年多都还没有发放到位的情形，如果是这样的话，那么就说明你的退休申请出现了问题，所以说就有必要第一时间去你所在的工作单位，和社保部门来进行咨询，究竟看看是哪方面出了问题。作为工作单位来讲，实际上他也应该有义务和责任第一时间通知你，究竟是哪方面出了问题，为什么不能够办理退休，为什么无法享受到退休金的待遇？
其实出现这种情况无外乎有以下几种情形，第1种情形就是自己作为煤矿工人，那么我们都知道煤矿工人是特殊工种，是可以享受提前5年的退休待遇，无论男性还是女性都可以享受到提前5年的退休待遇，但是你在申请办理退休的时候不符合特殊工种提前退休的要求，这种情况下，可能就会造成你无法去正常申请办理退休。
那么你自己虽然说觉得自己已经退休一年多了，但是由于你没有正常的申报完成办理退休的手续和条件，所以说退休金待遇肯定是迟迟拿不到位，你只有到达正常的法定退休年龄男性60岁以后，女性50岁以后或者55岁以后才能够享受养老金的待遇，但是企业单位没有说明这个原因，是因为企业单位可能没有按照要求和规定按照特殊工种的情形在社保部门备案，所以说导致这样的问题出现。
那么实际上作为工作单位来讲是负有一定的责任，在此期间也就是说这5年期间自己应该享受到提前退休的待遇，而且这个提前退休待遇期间的生活费的发放和正常社保的缴纳，都应该有所在的工作单位来负责，因为毕竟是工作单位的原因造成的，所以说他应该正常的承担你的社保，还应该正常的给你发放相应的生活费待遇。
除此之外呢，那么还有一种情形，就是你的这个个人档案中所记录的出生日期和你真实的出生日期有偏差，那么也会造成延迟退休的问题，假设你的档案中的出生日期比你真实的出生日期要小三年，那么也就意味着你需要延迟三年退休，但是这个问题是你个人造成的，所以说企业单位是不会给你承担相应的补偿待遇的，那么你就只能够等到三年以后，再去申请办理退休享受养老金的待遇就可以了。
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