有单位给我交纳了社保，但是我没有在这个单位上班，遇到这样的问题该怎么办？一般情况下出现这样的情形是有两种可能，第1种可能就是通常情况下，你在这个企业单位以前工作，那么由于你没有走正常的离职流程，导致你原工作单位没有给你做社保的减员，那么也就意味着你的社保关系还保留在原工作单位，所以正常给你参保，但是实际上你已经不在这个工作单位工作了，确实有这样的问题出现。
如果是这样的情况的话，那么你就应该第一时间通知你所在原工作单位的人力资源部门，要求社保专员及时的停止你的社保交费，同时还应该做一个社保的减员，因为社保如果不减员的话，你是无法进行社保关系的正常转移的，所以说会对你将来的社保累计缴费年限造成一定的影响，比方说你在这个原工作单位参加了十几年的社保缴费年限，那么之前的累计缴费年限都是可以正常累计计算的，但是如果你不能够正常地进行转移关系的话，是无法累积的。
所以我们第一时间就应该通知原工作单位做一个减员减员之后，然后就可以进行转移了，当然如果原工作单位要求你补交他多承担的这部分费用，那么这是无可厚非的，因为毕竟是交给了你本人的账户上，所以说你就应该补交这部分的钱给原工作单位，那么你才可以进行正常转移，否则的话你可能无法正常的办理转移。
第2个方面那么就是一般在挂靠一些注册类证书，建立虚拟的劳动合同，很有可能他会给你缴纳社保，但是这种情况肯定不是你自己所在城市来建立社保关系的，因为往往在一个城市之内，它是没有办法多重复建立社保关系的，所以说可能是外省的一些建立这种情况下，对于你个人来说是没有任何的影响，因为你不可能把这个社保关系转移过来，因为造成重复缴费这一部分是无法累计缴费年限的。
但是将来如果说实现全国社保统筹，以后是无法来进行挂靠证书的，当然也就不存在社保重复缴费的情形了，所以说将来这部分的问题肯定会是比较少见，但是现阶段下确实会出现这样的问题，但如果说一旦出现这样的问题，尤其是第1种情况，自己原工作单位的社保关系没有及时转移，那么就第一时间应该通知原工作单位，做一个社保的检验，然后你正常转移自己的社保关系就可以了！
当然如果说你在新的工作单位，也是正常缴纳社保的，那么这部分重复缴费的年限就应该退出，退出部分的钱是可以退还到你个人账户当中去的，也好比补偿了，你补交原工作单位的这部分费用，因为本身重复缴费的这部分是没有办法来累计合并的，只能够选择退出。
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