单位如果不能存档，档案应该放在哪里？会影响退休吗？

单位不能够存档案，个人档案应该放在哪里呢？会不会影响自己的退休呢？单位如果不能存档，一般情况下就是一些民营企业，是没有存档个人档案的权限的，那么这种情况下我们的个人档案应该存放在哪里呢？应该把个人档案存放在有托管资质的机构当中去，比如说人才交流开发中心，他们这一类的机构就具备档案的托管权限。

 

而且把个人档案托管在人才交流开发中心，还是一个完全免费的托管状态，所以你把档案放在这里完全是可以放心的，但必须是在自己户籍所在地的人才交流开发中心，你不能够随便存在一个城市的人才交流开发中心，这是不可以的，拿着自己的身份证户口本去开具，人才交流中心的是调档函，通过这个调档函，然后进行公对公，以机要的方式进行寄送你的个人档案，就可以正常的存管在我们的人才交流开发中心了。

 

 

这里面需要注意的一个问题是，个人档案千万不可以拿在自己手里面如果一旦拿到自己手里面就会形成死档，也就是所谓无效的档案，为什么呢？因为个人手里拿到自己的档案会有修改档案的嫌疑，即便你自己没有修改，那么有关部门也会认定你修改了个人档案，所以说就是无效的档案对自己来说会形成很大的不便利性。所以我们一定要以公对公机要调挡的方式来进行托管档案，你不能拿在手里之后再交到人才交流中心，实际上很多人才交流中心是不接受个人携带档案的情形的。

 

个人档案对自己来说是非常重要的，假如你将来考取机关事业单位或者公务员一类的单位，那么这些单位都是需要用到个人档案的，如果说你不能够提供有效的个人档案，可能会因此失去，这样的好工作，当然应聘到国有企业单位也是需要用到个人档案的，所以说个人档案一定要正常的托管好，当你离开自己原有的国有企业，尽量还是第一时间转移出来，因为你毕竟不属于这家企业单位的员工，放在企业单位是有很大的风险性的，它会当成无认领的档案给你私自处理，你也没有任何的办法。

 

 

所以转移档案对自己来说是非常重要的，就和我们转移社保是一样的重要，而且档案确实是会影响到我们将来退休的，因为在退休办理的时候，要认定你的合法的法定退休年龄，就要通过档案中所记录的初始就业时的出生日期为依据来确定我们的法定退休年龄，所以我们无法提供个人档案，那么实际上连法定退休年龄都难以认定，对于自己办理退休会形成很多的不便和麻烦。我们办理退休也好，还是评定职称也好，还是找到国有企业单位也好，都需要用到个人档案，所以说妥善保管自己的个人档案是非常重要的一件事情。