自己在江苏省交了7年的社保，然后又在陕西省交了15年的社保，怎么样才能合并到一起呢？其实这个社保待遇是要跟着我们人工作的变动而进行正常的转移，也就是说如果你现在在陕西工作，那么之前在江苏的社保你就没有及时的转移，当然现在转移也是可以的，因为毕竟你不在江苏地区工作，那么就必须要自己的社保关系转移过来，然后两者之间合并累积自身的缴费年限就可以了。
根据我们国家属地化原则的划分，当一个地区的累计缴费年限没有达到10周年，基本上是不可以选择在这个地区办理退休，所以说你是不符合在江苏地区办理退休的条件。那么你只能够将江苏地区的社保关系从江苏转移出来，那么转移到陕西地区进行参保，如果说你现在在陕西地区工作的话，那么继续参保就可以了，之前的这7年的累计缴费年限都是能够正常计算的，你现在就达到了22年的一个最终的消费年限。
如果说你现在还没有到达退休年龄，那么你的社保关系都需要正常的来缴费，在22年的基础上继续参保，以达到更高的年限，直到自己到达法定退休年龄之前，才应该停止自己的社保交费，那么将来就可以获得一个更高养老金的待遇，而且在转移社保的过程中，职工医疗保险也是需要转移的，因为职工医疗保险也可以正常的累积自身的缴费年限。
当你的职工医疗保险的累计缴费年限越多，那么也就意味着你在退休之前补缴的费用就越少，如果说你在退休之前能够达到累计缴费年限25周年左右的医疗保险的话，实际上都不需要补交，直接就可以办理职工的医保退休待遇，所以对自己来说是有很大的帮助性的作用的。
我们在转移社保的过程中，只要是你在一个地区正常的参保，也就是说建立的社保账户，比如说你在陕西省正常参保的状态，那么这种情况下就可以通过陕西地区来开具社保的接收函，然后通过社保的接收函，发给原参保所在地的江苏社保机构进行正常转移就可以了。
现在进行转移比起以前是简便很多，因为社保转移的这项工作直接可以通过网上来进行，也就是通过陕西发放电子版的社保，转移涵通过电子版的社保转移涵进行正常的转移，然后江苏那边没有问题，他把这个转移的手续全部以电子版的形式给你转移过来，实际上是不需要我们本人现场去社保局两边跑的，对于我们自身来说是会有很大的便利性。
转移完成之后，那么我们的累计缴费年限就可以累积到一起来计算，无论你将来工作地点更换到哪里，我们需要做的就都是及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来，那么转移到自己最新的工作地点，继续参保就可以了。
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