女性工人50岁退休以后，出去还能找到工作吗？对于女性工人来讲，他的法定退休年龄确实是只有50周岁，50周岁这样的一个年龄阶段，相对来说是非常年轻的。所以说女性工人50岁退休以后出去依然是具备继续工作的条件，那么具体能否找到工作或者是找到一个什么样的工作，一方面根据个人的一个工作经验来决定，另一方面还考虑自己的一个身体能力。
不过我们50岁退休以后，其实最好的方式就是继续返聘，到自己原有的工作单位继续工作，那么这样的方式是最为妥当的，因为作为原工作单位来讲对你个人的实际情况是非常了解的，那么您有一定的工作经验，对于自己本工作单位来说，也是能够付出自己的一份余热，而且作为退休人员来说，工作单位返聘的过程，他的用工成本是很小的。
工作单位想要返聘退休人员，首先他不用承担员工的个人社保待遇，所以这一块来讲，对于企业单位就减轻了不少的用工成本，而且退休人员是不需要占用企业单位编制的，所以说你作为一个劳务性质的用工，那么对于企业方面来讲也没有任何的用工压力，你的这个合同作为企业方面来讲是可以随时解除的，所以说他应该来讲是乐于聘用退休人员的。
还有一方面就是对于企业方面来讲，由于你有丰富的工作经验，因为你毕竟工作了一辈子，在企业单位退休。所以说返聘到自己原有的工作单位，可以帮助企业单位带一带新人，那么也给企业单位带来一定的好处和降低用工成本的压力，新人如果说能够尽快的成长为熟练的工作人员，那么对于企业的好处是不言而喻的。
所以说如果你想在退休之后继续参加工作，发挥自己的余热，那么首先考虑的就是跟自己的原工作单位协商，看看能不能够到原工作单位继续工作。那么在薪酬待遇方面可以适当地降低一些，因为毕竟你有了一份退休金的待遇，所以说不单单依靠这份工作单位所给你发放的工资待遇，那么你就可以适当降低自己的薪酬待遇，在这样的前提下，我认为就有很大可能性继续返聘到自己原有的工作单位里面去了。
返聘到工作单位以后，那么是可以发挥自己的余热的，当然具体你工作多少年，一方面根据你自己的一个时间来决定，另外一方面还根据你自己的一个身体条件来决定，他有的人可能哪怕连续工作5年都没有问题，到55岁再离开自己的工作单位也是可以的，毕竟这5年时间自己的身体条件包括个人经历等方面，都是比较良好的，所以说选择继续返聘是没有任何问题的。
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