作为一个工作单位来讲，只要自己的员工和工作单位依法建立劳动合同关系之日起30日内都应该为自己的员工正常去交纳社保待遇，那么也就意味着在交纳社保待遇的过程中，5种保险是需要同步来交费的，它主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险当然里面就包括了职工医疗保险，如果说你的职工医疗保险是正常参保交费的状态，那么你的个人医保卡当中就会建立相应的余额，这个余额是可以用作药店买药或者是门诊就医结算的，每个月都会发生变化。
但是如果说自己的医保卡没有拿在手里，或者说医保卡已经拿在手里，但是每个月的余额没有发生实时的变化，首先我个人建议我们应该去药店购买一次药品，然后记录下这个余额，或者说保留这个购买药品的底单，那么就可以看到它的有效余额还剩多少钱，然后再等2~3个月以后再去药店购买药品，看看余额有没有发生实时的变化。
因为一般情况下，如果企业单位正常给你参保交费，并且正常缴纳职工医疗保险的话，那么个人账户当中的余额都会发生一个实时变化，对于我们个人来说就正常缴纳的职工医疗保险，当然是没有问题的！
但是如果说你长期没有收到医保卡实时余额账户的变动，那么就说明你所在的企业单位没有给你正常缴纳医疗保险，作为企业单位来讲再缴纳医疗保险的过程中，都是按照高档次来缴纳医疗保险的，所以说他会建立个人医保账户，那么你的医保余额也会发生变化，没有发生变化恰恰就能够说明，单位没有正常缴纳医疗保险。
其实最有效的方式还是要通过你们当地的医保部门来查询一下自己的医保缴费明细，只有自己本人有效的身份证去柜台来进行查询，通过社保局或者说医保局的官方工作人员来给你进行正常的查询，那么就可以通过你的缴费明细当中查询到自己的正常交费，当然你入职这家企业单位以后，那么你肯定知道你的入职时间，在入职以后如果企业单位没能够给你正常缴纳医疗保险，那么就体现不到缴费明细上，甚至没有你的参保记录。
确实发生这种情形，那么你就应该要求企业单位正常来给你缴纳职工医疗保险，包括职工养老保险等各方面的社保待遇，因为这是企业单位应尽的责任，所以首先应该和企业单位协商来解决这个问题，因为协商对于双方来讲是最为有利的，任何一方都不会受到任何的损失，那么企业方面只要是能给你正常的补交，对于我们个人来说完全就是没有问题的，因为补交以后依然是可以继续的累积你的缴费年限，依然是可以享受到正常医保的报销待遇。
浙公网安备：33010502003879号
