退休之前发现自己的社保缴费不对，该怎么办？一般情况下，我们在办理退休的时候，那么个人是需要签订退休审批表的，在退休审批表中是会明确的显示我们曾经的缴费年限，那么比如说你有35年的缴费年限，实际上它就会清晰的显示在你的退休审批表当中，所以说这个时候你就应该确认自己的缴费到底是对还是不对，如果确实是不对的话，那么你可以拒绝签字，并且第一时间到相关的社保部门调阅自身的社保缴费明细。
因为只有你通过社保缴费明细，才可以清晰地判断自己哪一年没有进行正常交费，造成自己社保缴费年限的缺失，并且你可以清晰地看到自己的平均缴费指数，看看自己的单位是不是按照适合于自己的工资标准，来缴纳社保待遇的，所以说通过缴费明细可以查询出很多的信息，对于自己来说还是有一定的帮助性作用的。
一旦发生缴费明细不对，那么就应该判断这些缴费年限自己是不是由于企业单位原因造成社保中断的情形，如果确实是因为企业单位原因造成社保中断的情形，是可以进行补缴的，由企业单位出面完全是可以进行补缴，而且企业单位具有不可推卸的责任和义务，这是劳动合同法的明确规定，在劳动合同程序期间，那么企业单位是有责任和义务给自己的员工连续不断的去交纳社保待遇，如果一旦出现中断，那么让企业单位来进行补缴就可以了。
在补交完成以后，那么自己再去申请办理，退休再签订这个退休审批表，这样的话对自己来说就会享受到一个更高养老金的待遇。但是如果说你的这个社保的中断年限并不是由于企业单位造成的，而是由于你个人原因造成的，比方说你在更换工作单位的过程中，没能够及时的去缴纳自己的社保或者说在新的工作单位会有试用期，那么在试用期阶段也没有缴纳自己的社保，都会造成社保中断的交费。
如果是个人原因造成社保中断的交费，那么很多地区是不允许补缴的，除非你们本地区允许补交才可以进行补缴，而且在补缴的过程中也只能够自己全额承担所有的费用，当然之前年限的费用相对来说是比较低的，因为本身越往前的话，它的这个社保缴费基数是比较低，所以说在补交的过程中其实没有多少钱，但是如果社保部门不允许补缴的话，那么你也就只能够放弃这部分的缴费年限了。
然后按照你真实的缴费年限去办理退休就可以了，当然在办理退休的过程中，只要是符合15年以上的累计缴费年限，那么基本上都可以正常的批复退休，在你申请办理完成退休的第2个月开始就可以按月享受到养老金待遇了，对于自己来说就变成了一个退休人员。
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