自己还有一年才能退休，如果失业了该怎么办呢？那么遇到这样的问题，很有可能就是今年发生了新冠肺炎的疫情。那么所在的企业单位由于自己的经营不善或者说资金链断裂，最终导致需要裁员，或者说各种原因甚至严重一点，可能自己的企业整体就保不住了，那么就申请破产倒闭了。这种情境下员工失业是很正常的，当然自己仅仅只剩一年退休，那么失业了该怎么办呢？
如果确实是企业单位单方面解除劳动合同。那么首先你可以获得相应的经济补偿。无论是裁员也好，还是企业破产也好，都可以获得相应的经济补偿，这个经济补偿待遇的标准是根据你所在这家企业单位的工作期限来决定，每工作一年基本上可以享受到一个月的全额工资，以此类推，那么你的工作时间越长，实际上自己所获得的经济补偿也就越高，对于自己来说其实并不会有太大的损失。
因为本身对于你这样的员工年龄比较大了，可能今年是59岁，那么在企业单位至少应该工作很长一段时间，10年以上甚至20年以上，那么你就可以获得将近10个月，或者说20个月的工资待遇，如果说你的工资待遇在5000块钱的话，那么基本上20个月就是10万块钱，就算10个月的话也有5万块钱左右，这笔钱是你可以多拿的。
对自己来说不会造成任何的经济损失，当然我们社保这一块就会受到一定的影响了，因为毕竟企业单位不存在了，所以最终你不能够通过企业单位来办理退休，那么只能够我们通过个人来办理退休，个人办理退休的方式，首先需要把自己的社保关系主要是职工养老保险和职工医疗保险转移成为灵活就业的方式来进行参保，按照灵活就业的方式来参保，可以有效增长我们自身的缴费年限，那么最终当自己到达法定退休年龄的时候，我们按照灵活就业的方式去申请办理退休就可以了。
那么灵活就业的方式申请办理退休所获得养老金的待遇水平和企业在职职工所获得养老金待遇的水平是不会有任何的影响，只不过对于我们个人而言，在办理退休的过程中相对来说是比较麻烦的，因为首先你需要转移自己的社保关系，转移过程完成以后那么还需要在指定的银行去缴纳社保待遇，之后，然后自己还需要去申请办理退休，所以说相对来说是比较麻烦一些，如果你是有企业单位的话，这些事情都不需要自己来进行操心。
不过如果是企业单位裁员的话，一般是不会将这样的员工裁掉的，因为毕竟对于一个企业单位来说，他所付出的裁员成本会比较大的，他一般会找一些新员工工作时间不长的人员来进行裁员，这样所付出的经济补偿相对会比较少的，所以说除非是自己的企业单位不存在了，直接破产的那么才会造成失业的情形，不然的话自己，都能够通过企业单位来正常的办理退休。
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