今年年初发生了新冠肺炎的疫情，当然在发生新冠肺炎疫情之后，实际上我们响应国家的号召来进行自我封闭，自我隔离，那么也就意味着很多企业单位不能够如期的生产复工。那么这种情况下会造成一个什么样的后果呢，就是说我们企业单位没有按照限定的时间，恢复生产复工，就会造成自己的经营变得异常的困难。
很明显，因为当一个单位停滞的时间太长，超出了自己可以承受的范围，那么它的营业收入，它的成本都是在不断的上涨的，因为作为一个企业单位来讲，它自己应付出的刚性支出是不会改变的，比如说房租成本，仓库成本，物业成本，水电成本，人工成本，税收成本等各类成本都是正常支出。但是由于他没有正常的开工，所以说是没有任何的营业收入，这种情况下就会让企业单位面临一个很困难的状态。
甚至我相信有很多企业单位面临裁员降薪甚至是破产倒闭的情形，因为对于一些资金链比较薄弱的企业来讲，他可能就会面临这样的一种尴尬局面，甚至对于有些一些初创型企业和创业型企业，抵御这个风险的能力相对来说较弱的话，那么也会遇到这样的情况。
在这样的情形下，实际上人社部会同财政部出台了一项减免政策。就是专门针对于企业单位，尤其是中小型企业减免2月份到6月份的企业单位的社保交费。同时对于大型企业单位也可以减半征收三个月的社保交费。那么我认为这样的一个措施有力地促进了企业单位的正常复苏，因为毕竟减少了企业单位的用工成本，那么所以说企业单位能够尽快的复苏，对于一些用工成本比较大的企业单位来确实是比较有利的条件。
但是我们注意到减免的这个社保费用，只针对于企业方面的社保交费，并没有包括我们个人，所以说我们个人每个月从工资当中扣除的社保交费还是依然要正常的扣除，因为如果说企业单位和个人都同步减免，那么就会造成我们个人社保缴费的中断，对于我们自身来讲是没有任何好处的，所以说就没有减免个人的交费，只单一的针对于企业单位作出了减免。
而且企业单位的社保交费并不进入到我们个人账户里面去，所以说并不会对我们个人产生任何的实质性的影响，那么我们的累积养老保险包括个人账户的余额，都不会有相应的改变和变化，那么我们今后养老金的待遇也不会受到任何的影响，所以说减免企业单位的社保交费是一项非常不错的措施，对于企业单位的正常复苏，让自己的企业单位变得越来越好，奠定了一个基础，当然我们作为员工来讲，那么自己的企业单位越好，那么我们才会变得更好。
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