自己还有两年就退休，单位有一年多没有交社保，该怎么办？

自己还有两年多就要退休了，单位有一年多没有给我们正常缴纳社保了，该怎么办呢？首先遇到这样的问题，应该无条件的要求企业单位来给我们正常补缴社保待遇，因为这是劳动合同法明确规定的，企业单位具有这样的责任和义务，它是不可以推卸责任的。

 

虽然说我们还有两年就退休，但是这个补缴社保待遇并不是需要等到退休的之前再进行补缴，实际上这个补交随时都可以进行，而且是刻不容缓的，如果说你的医疗保险长时间没有补交，那么就会影响到你医保的报销待遇，实际上对于自己来说会受到很大的影响和损失，假如说你在期间发生了看病就医的情形，那么就需要自主来全额承担所有的医疗费用。可想而知，这样的代价实际上是非常大的，所以说企业单位就必须要及时的来进行补缴社保待遇。

 

 

那么首先我们应该和企业单位面谈或者协商来解决这个问题，看看究竟企业单位是什么原因，没有正常的补缴社保。因为今年发生了新冠肺炎的疫情，所以说很多企业单位经营不善，我们也是可以理解的，而且很多地区都出台了相应的政策，就是允许企业单位缓交这个社保费用，这个是没有问题的，在今年年底之前，只要是正常的来进行补缴就可以了。

 

所以说你之前的这个社保待遇没有完成补缴的话，那么还是需要尽快的来进行补缴，因为毕竟只有补交完成之后，你才可以享受到相关的医保的报销待遇，对于你自身的累计缴费年限才能够正常的增加，那么今年的社保待遇，虽然说是有这个缓交政策，甚至是有减免政策，但是也不能够长期拖欠社保待遇补交，对于你个人来说肯定会造成一定的影响。

 

所以你查询一下自己的社保待遇，看看究竟是去年一年没有交还是多长时间没有交，如果说是去年的社保没有交费，那么就尽量的督促企业单位来进行补缴，当然今年的社保待遇它是有缓交的政策，但是这只是针对于今年，并没有针对于去年或者说包含去年，所以去年的社保待遇还是要尽快的完成补交。

 

 

最好的办法是跟企业单位面谈解决，让企业单位给出一个承诺，至少要保证我们在今年年底之前完成自己社保待遇的补缴工作，我们能够正常享受到医保的报销待遇，同时自身的累计缴费年限也要严格的根据劳动合同法的约定的时间来进行，正常交费，那么这样的话才是符合自己的根本利益，对于我们个人来说，才有一个最基本的保证。我们能够理解企业在疫情期间的经营困难，但是我们个人的利益实际上也是不允许有任何的损失，毕竟企业方面的社保交费已经减免5个月，那么企业单位更加有责任来给我们补交之前的社保费用。