农民工退休以后有什么待遇呢？很多农民工朋友可能不了解自己退休以后能不能够和正常的企业在职职工一样获得相应的退休待遇，那么实际上这主要还是取决于自己有没有正常的参加社保，因为只有你正常参加社保以后，保证自己在法定退休年龄之前累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，那么这种情况下才可以依法办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
如果说你没有正常参加社保，虽然说你一直在企业单位工作，但由于企业单位没有给你签订正式的劳动合同，并且企业单位也没有给你正常缴纳社保，即便你在企业单位工作很多年，那么在退休之后也不会领取养老金的待遇，因为不符合领取养老金的条件，领取养老金的条件必须要达到，自己养老保险的累计缴费年限在15周年以上，那么才可以正常的领取，享受到养老金的待遇。
而且很多农民工对于这个参加社保的意识相对来说是比较薄弱的，举个例子。很多农民工他可能会在建筑工地工作，但是我们都知道建筑工地所在的建筑公司他都是不确定的，有些建筑公司很多都是外包的类型，所以说这些包工头他虽然是以公司的形式来包工，但是他所雇佣的员工并不是签订这种全日制劳动合同的，所以说就没有给自己的员工来购买社保待遇。
那么对于农民工来讲，首先自己有一份稳定的工作就可以了，因为毕竟这样的话就可以实现自己的一个正常收入，但同时参加工作以后，如果说不缴纳社保待遇，对于自己的个人利益实际上也受到了一个较大的影响和损失。因为你可能跟企业在职职工一样工作了很多年，但是最终是享受不到养老金待遇的，究其根本原因就是你跟自己的企业单位没有建立正规的劳动合同，而且也没有交纳相应的养老保险和医疗保险，所以说将来就无法获得这个退休金的待遇。
其实这个问题在2019年社保税改以后，明确规定税务部门开始征收社保，那么税务部门的要求就是企业单位必须要按照自己的员工总数和员工本人的一个实际工资标准来缴纳社保待遇，那么这样一来的话无形中就要求一些单位必须要给自己的员工来缴纳社保，无论是属于什么样的类型，那么只要是按照全日制劳动合同的用工形式来用工，那么都应该正常的签订劳动合同，正常的为农民工去缴纳一份社保待遇。
如果农民工的工作形式，确实是这种临时性的用工，比方说他每周的工作时间没有超过24个小时，每日的工作时间也没有超过4个小时。这种情况下，对于我们农民工而言，可能就无法通过工作单位来缴纳社保，但是我们自己完全也可以按照灵活就业的形式来缴纳社保，这样的话将来也是可以享受到正常领取养老金的待遇。
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