个人缴纳社保和挂靠公司缴纳社保，如果说费用都是完全一样的，哪个更划算呢？这个问题自己去缴纳社保，我们是可以选择按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，那么我们所谓的挂靠企业来缴费也是选择参保，职工养老保险和职工医疗保险，所以说选择参保的保险险种是完全一样的，如果说在交费比例和交费标准完全一致的情况下，那么实际上个人交社保是更划算一些的。
因为挂靠企业单位缴费的个人，一般情况下就是有一些原因，无法个人直接去交费。你比如说我们个人交费要按照灵活就业的方式来进行缴费，那么就必须在自己户籍所在地来进行正常的交费，如果说你的户籍所在地和你的长期居住地不是同一个地区，那么很多人就不愿意在自己的户籍所在地去建立社保账户，因为不论是医疗保险也好，还是养老保险也好，将来就只能够享受户籍所在地的相关待遇了。
所以它就会选择挂靠长期居住地的一些代理公司来缴纳社保，这样的话将来就可以在自己的长期居住地来办理，退休对于自身来说是比较方便的，你比如说医疗保险这一块那么就可以享受本地的医疗资源，那么无论是任何一家医院基本上都是可以看病就医，实现报销的，但是如果跨地区就医结算的话，是没有如此的方便，所以会形成一定的麻烦。
挂靠企业单位缴费最大的特点。就是和企业在职职工所交纳的社保比例是相同的，也就是说我们的养老保险要按照24%来参保，医疗保险要按照8%来参保，同时你还要承担工伤保险，生育保险和失业保险，这三类大概加起来也需要2%左右的缴费比例。因为毕竟企业单位交费5种保险是需要同步来参保的，是不可以选择性的参保。
那么这样的话，所有的缴费比例加在一起，大约是34%左右。而且你要找这种企业单位来挂靠交费，除了正常去缴纳社保的费用之外，可能还需要给挂靠企业单位缴纳一笔挂靠费的，这样的费用。所以说从某种形式上来讲，挂靠企业单位和我们的灵活就业自己去交费，费用不可能一样，如果说你挂靠企业单位缴费是按照比较低的水平来缴费的，那么灵活就业的费用达到和企业单位的缴费一样的水平的话，那么肯定灵活就业的缴费指数相对就会比较高一些。
所以说灵活就业参保以后所获得养老金的待遇水平普遍也会偏高一些，这就是我们个人交费的好处，当然如果说自己的户籍所在地和长期居住地不是同一个地区，选择挂靠单位交费也是无可厚非的，但是如果说是同一个地区的话，那么就没有必要选择挂靠交费了，自己按照灵活就业的方式来交费，毕竟可以给自己省下不少的钱来。
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