跨省更换工作单位以后，社保有必要进行转移吗？关于社保转移的问题，无论是你有没有跨省更换工作都是需要正常进行转移的，因为你只有把社保关系转移过去之后，才能够有效累积你之前的缴费年限，所以说转移社保对于个人来说是非常重要的一件事情。
假如你没能够正常的转移社保，就意味着你曾经在某个工作地区参加工作，所缴纳的社保累计缴费年限不能够合并累积到一起，最终会对你将来办理退休产生一定的影响，因为毕竟累计缴费年限降低，那么也就意味着自己所能够获得养老金的待遇水平也是有所降低的，所以说会产生这样的一个影响。
我们如果说离开原工作单位及时的找到新工作单位了，这种情况下就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后你持有社保接收函，就可以回到原参保所在地的社保机构进行正常的转移，当然现在很多地区转移都实现了，这种网上直接申请直接办理，但是网上申请很多地区只开通了这个养老保险的转移，并没有开通医疗保险的转移，所以说医疗保险你依然是需要进行正常的开具纸质版的接收函，然后才可以进行转移。
在转移的过程中，养老保险和医疗保险都是需要转移的，为什么呢？因为我们的职工医疗保险也是可以随同职工养老保险一起共同来办理退休享受医保的退休待遇，那么享受这个职工医保的退休，就意味着你在法定退休年龄之后，不需要交纳任何钱的费用，就可以免费享受到医保的报销，所以说正常办理职工医保，和我们的职工养老保险同样重要，所以医疗保险的关系也是需要转移的。
而且医疗保险所需要的累计缴费年限要远远超过养老保险的累计缴费年限，养老保险在全国都是统一的，只需要达到15年左右的累计缴费年限，就可以正常享受到养老金的待遇了，但是我们的医疗保险往往是需要25周年左右的累计缴费年限，才可以享受到医保的退休待遇，所以很明显医疗保险的，这个累计缴费年限更加的重要。
我们更换工作单位其实都是一件很正常的事情，每个人可能一生当中都会更换过很多的工作单位，那么无论是跨省的工作单位也好，还是没有跨省的工作单位也好，都是很正常的，但是在更换工作单位以后，即使的转移社保关系也是非常重要的，作为企业单位来说有责任有义务为我们缴纳社保，但是作为我们个人来讲，就必须要正常地把自己之前的社保关系转移到一起之后，合并累计缴费年限，这样的话才会对我们将来再次转移社保，形成一个比较方便的条件。
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