事业单位退休中人的养老金，会高于退休老人养老金的待遇吗？我认为这个问题完全是没有可比性，为什么呢？因为事业单位的老人基本上都是在2014年以前退休的，那么事业单位的中人基本上都是在2014年以后退休的，所以说退休的年限不一样，那么所对应的计算方式也是有所不同的，举个例子，那么我们事业单位的这个退休金的计算方式，如果说是按照原有退休单位老人的计算方式，那么就是老办法。
老办法和新办法之间有一定的区别，因为事业单位的中人采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算的，所以说，实质上他们二者之间还是有一个很明显的区别。因为事业单位的中人他是有10年的过渡期，从2014年的10月份一直到2024年的9月份，在这10年的过渡期当中都采用的是新办法和老办法相结合的原则，来计算自己退休金的待遇。并且采用取高补低的方式来确定。
所以很明显，事业单位的中人基本上不会，比起事业单位老人的退休金差距很大，而且在过渡期内，那么会给予一定的过渡补偿养老金的待遇，那么这个补偿养老金的待遇是根据你退休年限的不同所确定不同的一个补偿比例，比如说是2014年退休的事业单位中人，那么就会按照10%的补偿比例来进入到我们养老金当中去，如果说是2024年最后一年退休的事业单位中人，那么就按照100%的补偿比例来补偿到我们养老金当中去。
从2024年9月份以后，那么所有的事业单位人员全部采用新的计算办法来计算我们退休金的待遇，所以说从2024年10月份以后基本上也就是说没有了事业单位的中人，那么完全是变成了事业单位的新人，计算方式就跟我们现行企业单位退休人员的计算方式一样，按着这种累计缴费年限平均缴费指数，和所在地区的社会平均工资，来确定自己最终养老金的待遇。
那么事业单位中人养老金，实质上和事业单位老人之间的养老金并不会有太大的差距，就算是形成差距，但由于事业单位中人这边可以获得补偿的这个过渡性养老金，所以说是不会有太大的偏差的。那么我们如果说是在2024年之前退休的这部分事业单位中人的话，都基本上可以获得过渡性的补偿养老金，只不过有些地区他在计算这个过度补偿养老金的过程中，由于出现了一定的偏差，所以导致很多地区发放的时间相对来说是比较慢一些！
但是很多地区已经是落地并实施执行了。所以说二者之间的偏差是不会太大的。即便是采用新的办法来计算自己的退休金，但是最终也会按照补偿养老金的方式来给予相应的补偿待遇。
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