自己符合提前退休的条件，但是自己并没有一技之长，选择退休合适吗？符合提前退休的条件，目前来讲也就只有两种情形，一种情境是作为特殊工种，在自己的特殊工种岗位上，工作年限达到8年以上10年左右，这样的情形是符合提前退休的条件。
另外一种情况就是，因病完全丧失劳动能力也符合提前退休的条件！那么什么样的叫做特殊工种呢？我们主要是针对于从事，高空高温井下特别繁重劳动力以及有毒有害的工种和岗位的人员是被认定为特殊工种，那么只有这一类工作岗位的人员才可以申请提前办理，退休男性是可以55岁提前办理，退休女性可以45岁提前办理退休。
那么另外一类，因病完全丧失劳动能力的认定标准，是根据劳动部门指定的医疗机构鉴定出自己的身体情况，确实是符合因病完全丧失劳动能力的条件，也可以申请提前退休，他的提前退休的年龄男性是50周岁，女性是45周岁。所以提前退休很明显，相较于正常的法定退休年龄，男性60岁女性55岁还是要提前了10年左右的时间。
自己符合提前退休条件，觉得自己没有一技之长，觉得自己离开工作单位以后可能没有新的工作单位接受，需不需要去选择提前退休呢，我认为还是果断的去选择提前退休。因为选择提前退休，对自己来说主动权是在自己处理提前退休以后，不代表你失去了工作属于失业人员，而是属于退休人员，退休人员是有稳定的退休金的，每个月都会给你按月发放。
那么自己是有相应的稳定的收入的，所以即便你不参加工作，也是可以依然能够保证自己的退休生活不受到影响，因为毕竟自己有一份稳定的退休金，而且退休金的待遇每一年都是能够有效增长的，所以说在自己退休之后的第2年开始都是能够正常增长，那么也就意味着提前退休，就意味着你可以提前获得几年退休金的增长待遇，那么在增长若干年以后，可以说或许还可以达到和正常法定退休年龄，相同退休金的待遇对自己来说是没有任何的损失的。
再加上自己提前退休，那么也完全可以要求自己原工作单位继续返聘自己。返聘自己有一个好处，就是因为你有了一份稳定退休金，可以适当地降低自己实际的工资收入，并且作为工作单位来讲，那么因为你退休了就不需要给你缴纳相应的社保待遇了，所以说工作单位它的用工成本是比较低的，所以也愿意返聘自己的退休员工。很明显提前退休对于自身来说，意味着很大的优势，你不但可以继续选择返聘的工作单位，也可以直接去享受退休的美好时光。
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