单位不给缴纳社保，但是所在的工作单位会全额的将缴纳社保的费用补贴给员工本人，那么这样的做法合适吗？对于员工来讲划算吗？我们首先来看这样一笔账，可能很多人总觉得是划算的，因为毕竟自己工资待遇多了1300百块钱，那么这1300块钱对于任何一个人来说都是一笔非常大的数字，因为可能自己的工资待遇也许只有两三千块钱，或者说也许只有三四千块钱，当然1300块钱在工资当中的占比是很高的。
实际上通过简单的这样的观看，觉得自己是比较划算的，但是如果不通过企业单位来缴纳社保，对于自身来讲还是要受到很大的损失的。因为通过企业单位是可以五险一金同步来参保的，那么包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，再加上住房公积金的待遇，那么都是通过企业单位来正常参保。
如果你所在的企业单位没有参保五险一金，而把这个钱给了你，他只会给你个人所承担的费用和企业单位应当所承担的部分费用。但是对于我们个人来说，实际上我们个人如果去参加社保的话，那么不能够五险一金同步参保，只能够参保其中的职工养老保险和职工医疗保险那么很显而易见，我们个人参保就会少缴纳失业保险，工伤保险和生育保险，还有住房公积金的待遇。
如果没有后三者保险的话，对于很多人来说可能用不上，总觉得没有关系，但实际上如果你一旦发生类似的情形，那么如果没有对应的保险，对自己的利益的损失还是比较大的，举一个简单的例子就拿工伤保险来说，如果你在工作期间发生了受伤的风险，可以通过工伤保险来进行全额的医疗报销，并且还可以通过工伤保险获得相应的工资补贴的待遇。
如果说你没有参加工伤保险，那么就没有相关的待遇，所以对自己的损失利益还是很大的，失业保险和生育保险是相同的，一个道理都可以享受到对应的相关的报销待遇。其中最重要的一个还是住房公积金，如果说你正常参加住房公积金，个人所扣除的费用和企业单位所扣除的费用是一样的，你就等同于多增加了一部分的收入。
但是企业单位如果说没有给你缴纳住房公积金，你不但享受不到多增加的这一部分收入，甚至通过住房公积金来购买住房都是不可以的，通过住房公金来购买住房的话，它的这个贷款利率相对来说是比较低的，大约仅仅只有3.25%左右，但是如果说你要通过商业银行来购买住房贷款的话，它的贷款利率大概要达到4.95%，甚至很多地区的话要上浮，这样的一个基准利率，所以说自己购买住房的压力变得很大，没有住房公积金对自己来说也是非常的不可取得。
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