工龄拥有20年，自己实际缴纳社保，15年退休以后能够有多少退休金呢？如果自己的工作年限有20年，那么实际养老保险的缴费年限达到15年的话，是可以正常去办理退休的，当然能否认定你这5年的视同缴费年限，主要是根据你的个人档案来确定，因为视同缴费年限必须通过个人档案来认定，如果说你能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确清晰记录，你曾经在92年之前拥有相应的工作年限，那么就可以认定你的视同缴费年限。
否则的话就无法认定视同缴费年限，那么在最后办理退休的时候，只能够根据自身的实际养老保险的缴费年限来确定，也就是说你15年的缴费年限就根据这个15年的累计缴费年限来决定你最终养老金的待遇，所以养老金的待遇主要一方面是要根据自己的实际缴费年限，另外一方面还要认定自身的视同缴费年限。
如果没有失踪缴费年限的个人，那么就不需要认定这个视同缴费年限，只需要认定10级缴费年限，不过一般情况下，从1992年之前就参加工作的人群，那么都是有视同缴费年限的，因为在1992年之前就没有建立实际养老保险的缴费制度。所以说他们在此之前工作年限将被认定为视同缴费年限，最终一定会累加到总的养老保险年限当中去，最后会按照20年的累计缴费年限来确定自己养老金的待遇。
并且拥有视同缴费年限的个人，那么往往是按照过渡性养老金的待遇来累加到总养老金当中去，那么这个过渡性养老金的计算方式，是根据缴费指数的140%来确定的。相对来说视同缴费年限是比较高的，所以说一般拥有视同缴费年限的个人获得养老金的待遇水平都不会特别低。
那么我们如果说拥有20年的个人工龄，并且拥有15年的实际缴费年限，基本上退休以后可以获得1500元到2000元之间，这样的一个退休金待遇虽然我们可能刚开始觉得这样的一个退休金并不是很高，但是我们不要忘记一个重要的因素，就是退休人员退休金的待遇会随着自己退休年限的不断增加而进行增长，所以说将来退休金的待遇只会是越来越多。
并且退休金的增长，是根据自身的累计缴费年限来决定的，你有20年的累计缴费年限，相对应每一年增长的过程中，就要比15年的累计缴费年限还是要高一部分。那么自己养老金的待遇并不会很低，只要是自己退休以后，基本上从退休之后的第2年开始，都能够有效增加自己退休金的待遇。那么将来获得退休金的待遇水平也就会越来越高。
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