自己因病无法上班，并且领取失业金期间会不会影响到将来退休金待遇呢？因病无法上班并且领取失业金，就说明你的劳动合同关系已经跟原工作单位解除，那么这种情况下原工作单位是没有责任和义务来给你继续缴纳相应的社保待遇，所以说在领取失业金期间，你的养老保险一定会造成中断的交费，甚至很多地区它是在领取失业金期间，不允许来正常的缴纳养老保险的。
这种情况下就会造成我们养老保险的中断缴费，那么在养老保险年限中断之后，确实是会影响到今后养老金的待遇，你比如说你的失业金待遇可以领取两年时间，但是在这两年时间之内，由于你没有正常完成养老保险的参保，就导致你养老保险的缴费年限中断，那么将来养老金的待遇肯定会受到一定的影响。
再加上本身你是属于下岗失业的状态，如果你没有能够及时的实现再就业这种情况的话，那么在领取完成两年失业金待遇以后，就不会有任何的收入了，没有实现再就业的话，那么不但自己没有稳定的收入，实际上连个人的社保待遇都没有办法来承担，所以你只能够以个人灵活就业的方式来承担自己的个人社保，如果说你不能够，以灵活就业的方式来承担自己的个人社保，那么你中断的期限将会变得更长，将来养老金的待遇就会变得更低。
很明显领取失业金待遇，会影响到我们养老金的待遇。 但是我们实际上要摆正心态，要有一颗积极再就业的心态是非常关键的，你在领取失业金期间，如果能够及时的实现再就业，那么你的社保待遇依然是可以正常的来缴纳，所以说中断的期限应当来讲，是不会太长的，比如说你不到几个月的时间就找到新的工作单位了，那么新的工作单位就会正常的给你承担相应的社保待遇了。
只不过对于你个人来说，就是在找到新的工作单位以后，你需要将社保关系转移到新的工作单位，那么这种情况下，失业金的待遇就会停止发放。所以社保包括养老保险，包括医疗保险，虽然可以正常缴纳，但是你所享受的失业金就会停止发放。我个人建议尽量还是寻找新的工作单位，不要觉得失业金的待遇是可以领取很长时间的，因为失业金待遇最多领取24个月，24个月以后如果没有合适的工作，那么对于自身来说才是一种最大的麻烦和影响。
我们主要的应该来讲，不是在乎这个养老保险能不能正常参保的问题，而应该在乎的是什么时候能实现再就业的问题，因为只有实现再就业以后，才能够保证我们养老保险正常的参保才能够保证我们自己有一份稳定的收入，才能够维持我们正常的生活开支。
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