社保缴费比例的降低，会增加我们的工资收入吗？关于社保缴费比例的降低，主要是在2019年的时候出台了全面降低社保的参保缴费比例，它主要是针对于企业方面的缴费比例，有之前的20%，可以下降到16%，并且在2019年5月1号以后，所有的企业单位都要按照16%来进行缴纳社保待遇。
很明显企业单位降低了社保的缴费比例，但是我们个人是没有降低社保缴费比例，我们个人还是依然按照8%的比例来正常缴纳社保待遇。所以对于我们个人来说从这样的一个宏观表现来看没有任何的影响，但实际上还是会影响到我们的工资待遇的。
因为按着比较低的参保缴费标准来缴纳社保待遇的人群，它的这个社保缴费很明显是有所降低的，为什么？因为社保交费方案除了降低企业单位的缴费比例之外，还有一个重要的变化就是改变了社保的缴费基数。因为以往的社保缴费基数采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的，那么今后的社保缴费基数将采用私营企业和非私营企业加权全口径的方式来确定，所以说很明显在全国各大地区来看那么基本上都会有所降低，社保的缴费基数至少绝大多数地区都会降低的。
这样一来的话，我们的社保缴费基数降低了，如果我们工资待遇水平比较低，按照最低标准来缴纳社保的话，那么势必我们的工资标准都是会有所增长的，所以说这个工资待遇的变化只是对于这些低收入群体可能会有一定的影响，当然对于高收入群体呢影响并不是很大。
因为2019年也是社保税改的元年，社保税改它的要求就是必须是按照，企业的员工总数和企业本人的实际收入来决定社保的交费。所以说员工的收入越高，那么实际上自己所对应的社保缴费基数只会越高。我们的社会平均工资这样的降低并不会影响我们高收入群体的社保缴费支出，因为它是在60%以上的，所以说就不会影响到他们本身的社保标准，那么他们的工资待遇自然也是不会受到影响的。
所以提高这个所谓的工资收入，只是针对于一些低收入群体，按照比较低的缴费标准，60%左右来缴纳社保待遇的人群多多少少都会有影响，但是对于我们高收入群体完全超过了60%缴费的人群来讲，是不会有任何的影响的，那么随着自己工资收入的不断变化，自己的这个工资待遇可能会发生变化，但是不会增加，我相信只会减少，因为你的这个工资待遇越高，那么所对应的社保缴费基数也只会是越高。所以说高收入群体和低收入群体的这个工资收入，主要还是影响属于低收入群体。
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