延迟退休是否会挤压年轻人的就业机会呢？从客观角度来看待这个问题，那么确实会多多少少挤压一些年轻人的就业机会，为什么这么讲呢？因为本身他到了法定退休年龄，而不能够正常的办理退休，不能够正常办理退休，就意味着他自己从事的这个岗位没有空闲出来，所以说就不会招聘新的员工来参加工作，所以从客观角度确实是会影响年轻人的就业机会。
但实际上延迟退休的目的是缓解我们老龄化的人口社会，因为本身适龄劳动力人口不断的减少，所以说就只能够将退休人员转变为适龄劳动力人口，那么这样的话，实际上适龄劳动力人口本身就比较少，所以说不存在挤压年轻人的就业机会，因为本身如果说让这部分人提前退休，那么很有可能会造成劳动力市场的短缺，并不会造成这个就业机会的压力。
因为随着我们国家人口结构的不断老龄化的加剧，所以说适龄劳动力人口就会在慢慢的减少，那么这样一来的话也就意味着我们将来能否正常的办理退休是一个很难的问题，所以说延迟退休提上了日程。当然这个延迟退休也并不是一蹴而就一刀切，他会循序渐进，按着这种慢慢的延迟办法来进行，所以说将来确实可能会执行延迟退休，但是它会慢慢地执行，所以并不会对我们产生较大的影响和麻烦。
所以说延迟退休对于缓解养老金发放的压力来讲是有很大的作用和帮助，但是对于年轻人的就业有没有产生挤压呢，实际上多少还是有一些的因为以前的退休人员变成了适龄的劳动力，那么岗位并没有缺出来，所以说他就不会招聘新人，所以对我们年轻人的就业还会产生一定的影响。
不过到延迟退休来临的时候，那么实际上它会采用一种渐进式的方式，实际上多多少少对于我们年轻人就业的影响实质上并不会很严重，所以大家完全是不用担心，因为渐进式的延迟，首先它会拥有5年的过渡期限，那么在这5年过渡期内是不会延迟的，所以说近5年退休的人基本上也是不会赶上延迟退休的，当然近5年之内就业的压力，不会因为延迟退休而受到任何的影响和变化。
因为本身就业压力的不断变化，主要还是来源于每一年应届大学生的不断增加，再加上往届没有就业的一些大学生那么叠加而至导致就业压力的变大，实际上这个就业压力的变大跟我们延迟退休在今天来看是没有任何的关系，因为今天他毕竟还没有延迟退休，所以更多的在于将来如果要延迟退休，那么我们作为就业的年轻群体，可以说就业更加的来之不易，我们所所以要珍惜当下的工作机会，这一点还是非常关键的。
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