有些企业单位为什么让自己的员工提前退休呢？这个让自己的员工提前退休，一方面是符合这种内退的条件，比如说一些大型国有企业，尤其是在艰苦边远一线岗位上工作的一些员工，他们就符合提前退休的条件，当然自己如果说可以提前退休，我认为及时的去办理提前退休对于自己来说还是有一定的优势存在的。
提前退休不意味着你已经退休，享受到这个社保养老金的待遇，提前退休是你所在单位的一个特殊规定，当然有的单位有这个提前退休，但是有的单位并没有提前退休，所以说这个要根据你单位的实际情况来确定，当你的单位有提前退休的规定，并且你自身符合这样的一个要求，那么我认为去申请办理对自己来说是有好处的。
一方面提前退休，没有和原工作单位解除劳动合同，那么也就意味着你的工作单位还会给你正常的继续承担相应的社保待遇，所以说你的累计缴费年限，包括你养老保险的缴费年限都不会受到任何的影响，当你到达正常的法定退休年龄之后，该享受多少钱的养老金，还会享受多少钱的养老金？
加上提前退休，作为工作单位来说，还是要根据你们当地的规定发放最低生活费的标准，这个最低生活费的标准是根据最低工资的标准来决定，比方说你你们地区的最低工资标准是1800元。那么它就应该按着在扣除五险一金的基础上给你1800元的发放，当然你的五险一金是需要你个人承担一部分的费用的，比方说这个五险一金需要扣除800元，所以说你最终到手的生活费的待遇可能只是有1000块钱。
但是虽然说自己的生活费仅仅只有1000块钱，但是我们不要忘了一个重要的条件，就是提前退休之后，时间完全属于我们个人所有，所以这个时候我们还可以寻找一些工作单位来进行工作，一方面可以有效增加我们的实际收入，另外一方面由于你没有和员工的单位解除劳动合同，所以说你只能够以临时工的方式或者说以劳务用工的方式来建立这种合同形式，那么相对应的用工企业单位它的用工成本是比较低的，所以说也是比较欢迎这样的用工方式的，因为他毕竟没有承担社保的缴费。
当然你愿不愿意继续的去工作，这个完全取决于个人的实际情况和经济能力来决定，如果说你的经济条件比较好的话，你们完全可以不必要工作，因为你的这个收入就可以保证自己的日常生活，再加上自己有一些存款的话，那么完全可以不进行工作也是可以的。说提前退休，无论是怎么样对于个人来说都是比较有利的，如果有这样的机会，我们轻易的不要放弃他。
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