如果社保欠费能不能够给补缴呢？社保欠费能否补交，主要还是取决于这个社保欠费是由企业单位造成的，还是由个人造成的，如果说是个人造成社保欠费的情形，那么是不允许补缴，因为在2016年的时候，人社部门就出台了相关的规定，专门说明作为灵活就业的个人，那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限，所以说个人造成社保中断的情景，那么是无法来进行补缴的。
但是企业单位造成社保中断的情形，是可以正常补缴的，企业单位一方面根据劳动合同法的相关规定，具有责任和义务来给自己的员工正常的缴纳社保待遇，另外一方面企业单位如果说发生社保中断的情形，不但要承担这个正常的补缴费用，由此而带来滞纳金的费用，也应该一并由企业单位承担。
所以说企业单位造成社保中断，那么完全由企业单位来承担解决这个问题，如果不是企业单位造成社保中断的，那么是无法来进行补缴的，当然这个如果是当年度的社保费用，也就是说2019年在当年你没有正常的完成社保的交费，并且在2019年12月2 31号之前，如果说想要缴纳这个费用的话，那么都是可以正常来缴费的，因为这个不存在补交的问题，但是跨年之后，那么很多地区都不允许来缴费。
所以说我们一定要注意，这个当年的费用一定要在当年完成正常的缴纳，尤其是医疗保险，那么是需要提前来缴费的。为灵活就业的个人，那么想要参加这个职工医疗保险的话，必须要在每年的1月份之前完成全年的医保的交费，或者说按月交费或者按季度交费，都是完全没有问题的，但是一定要提前交费，是不能够延后缴费的。
因为这个医疗保险享受的是一个，即缴即得的原则，如果说你延后交费，那么也就造成了这个医疗保险中断的情景，医疗保险中断是无法去补缴的，而且医疗保险在中断以后，直接会停止医保的报销待遇，尤其是在中断三个月以上，那么会完全停止医保的报销待遇，想要恢复自己医保的报销待遇，那么就必须要连续缴纳6个月以上的医疗保险，才会恢复自己的医保报销待遇。
那么这个社保的中断对于自身来说还是有很大的影响和不必要的麻烦，我们尽量要在当年度，甚至医疗保险是要在当月之前完成正常的交费，那么就不存在社保补缴的问题。当然你以前遗留下来的一些历史问题，想要现在补缴的话，很有可能也是没有办法来补缴的，因为在2016年出台相关的政策之后，那么很多地区都已经收紧了这个补缴的政策，即便自己有钱，即便自己愿意承担滞纳金的费用。也是无法来进行补缴的。
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