女性的法定退休年龄，是50周岁还是55周岁？

女性现行的法定退休年龄是50周岁还是55周岁呢？很多人对于这个问题有些混淆，或者说没有弄明白，那么实际上女性的法定退休年龄50岁也是标准的，法定退休年龄55岁，也是标准的法定退休年龄，因为本身女性的退休年龄弹性去年是比较大的，甚至是从45岁到60岁都有女性的退休年龄，所以说50周岁和55周岁是两个标准的退休年龄。

 

那么什么样的人可以在50岁办理退休呢？一般情况下是作为女性工人，并且在企业单位工作了超过10年以上或者是15年以上的，这部分女性工人可以按照50岁的年龄去申请办理退休享受养老金的待遇，但是如果说自己不属于女性工人而是属于女性干部的话，那么就不符合50岁办理退休的条件，只能够到55岁才能够申请办理退休享受养老金的待遇。

 

 

所以说女性的法定退休年龄50岁，也是正常的法定的退休年龄，55岁也是正常的法定退休年龄。当然还有一部分女性，她甚至是可以在45岁的时候办理退休享受养老金待遇，什么样的女性可以在45岁的时候办理退休呢？一般就是作为特殊工种可以提前来办理退休或者是因病完全丧失劳动能力的女性，那么也可以在45岁的时候提前来办理退休。

 

很明显，这一部分的女性提前退休的年龄相对是比较早的。那么还有一部分特殊女性就是作为高级领导干部的特殊女性，她甚至可能会到6岁的时候才能够办理退休，所以很明显女性的这个法定退休年龄相对来说弹性区间是非常大的，有45岁退休的，还有60岁退休的，当然50岁和55岁退休，是属于正常的法定退休年龄。

 

一般情况下大多数女性都会是在55岁退休，为什么呢？因为大多数女性她不是女性干部身份，再加上有很大一部分的女性按着灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，那么这样一来的话，那么就会按照55岁来办理退休，因为50岁是无法来办理退休的。

 

 

所以说女性的这个退休年龄，它有很大的不确定因素存在。首先我们要确定自己的个人档案是属于女性工人还是属于女性干部，因为只有女性工人才符合50岁退休的条件，女性干部是不符合50岁退休的条件的。另外一个方面还要确定自己是否在企业单位工作了10年到15年这样的一个年限，如果说没有企业单位的工作经历，那么即便自己是属于女性工人，也依然是需要到达55岁才能够办理退休享受养老金的待遇。所以自己要确定自己的个人档案身份，还要确定自己是我的企业单位工作基本上就可以得知是50岁办理退休，还是55岁办理退休了。