以往对于没交过社保的人，领取的养老金是不是由国家来承担？

如果对于没有交纳过社保的人群，领取的养老金，应该直接由国家来承担吗？这个问题基本上主要是出现在1992年之前退休的人员，那个时候因为我们国家还没有建立基本养老保险的制度，所以说他们肯定是没有交纳过社保，但是他们已经在这样的年代退休了，所以相应的养老金的待遇还是会正常发放的。

 

只要自己是属于这种企业的在职员工，那么都会享受到养老金的待遇，刚开始这个在建立社保基金之前，养老金的发放都是由企业单位来内部支出，那么在社保基金建立之后基本上都转移到了我们的社保来给予发放，所以说等同于国家来承担相应的社保待遇，因为本身现行缴纳养老保险的个人，如果说当你个人账户领取完成之后，那么这个时候你就开始享受到统筹养老金的账户了，所以说也是一样的道理。

 

 

但是毕竟1992年之前退休的人员，在今天来看相对已经比较少了，因为1992年到今年2020年，几乎已经过去了28年的时间。所以说即便有少量的退休人员还健在，那么他们已经是一个少数群体了，国家支出相应部分的费用基本上压力并不是很大，因为他们是一个少数群体，所以说这一部分的开支确实是完全由社保基金来代为支出。

 

但是我们现在养老保险的支出，就凭借我们现在养老保险基金账户来给出，也就是我们平时所交纳的基本养老保险来决定的。我们只有保证自己拥有一个较长的累计缴费年限，并且拥有一个较多的参保缴费指数，那么这样的话才可以获得一个更高养老金的待遇，反之自己获得养老金的待遇是比较低的。

 

所以说我们今天所获得养老金的待遇，就是跟自己养老保险的缴费是密不可分是息息相关的，如果你一个人没有正常的去缴纳养老保险，虽然说你在单位工作了很多年，但是最终你也是享受不到养老金待遇的，为什么呢？这就是你不符合领取退休金的条件，因为你没有参加基本养老保险。

 

 

而且还有一种情形，就是说自己即便是没有工作单位，自己按着灵活就业的形式来参加这个基本养老保险，那么也是可以获得一份养老金待遇的，所以说并不一定在企业单位工作才可以获得养老金的待遇，实际上你个人可以选择这种灵活就业的方式来进行参保，那么也是可以让自己获得和企业在职职工拥有相同养老金的待遇，那么这个养老金的待遇是完全一致的，是没有任何区别的。因为他们都是属于职工养老保险的范畴。所以说在今天我们想要获得养老金，不能只依靠工作单位的工作年限，必须要依靠自己养老保险的实际缴费年限，来获得基本养老金的待遇。