社保发生新的变化，那么我们的公积金也会发生新的变化吗？这个2019年出台了社保缴费的新规定，那么在社保缴费的新规定当中，主要是两两个显著的变化。第1个显著的变化就是企业单位所承担的缴费比例由之前的20%直接下降到了16%，并且在2019年5月1号起就实行了。
这一项变化表明，作为企业单位来说，大大减轻了自己的用工成本和用工压力，因为20%~16%的降幅相对来说还是比较高的，所以说大大减轻了企业单位的用工成本。另外一个变化就是社会平均工资发生了变化。
以往的社会平均工资是我们的缴费基数，那么它采用的是非私营企业的社会平均工资来确定的，那么今后的社会平均工资将采用私营企业和非私营企业家全全口径的计算方式来确定我们的社会平均工资，那么这样一来的话，在全国绝大多数地区本身它的私营企业的社会平均工资，都是要低于非私营企业的社会平均工资，这样一来都会有效降低我们的社会平均工资的标准。
所以说对于我们社保的缴费基数也是会有所降低的。不但是企业单位的社保缴费基数降低，因为整体的社保平均缴费基数有所降低，所以说我们个人所承担的费用也会因此而降低。那么这两个显著变化主要是针对于社保方面的一个变化，对于我们的住房公积金有没有变化呢？
实际上住房公积金的整体缴费比例，它的规定是从5%开始缴纳到12%的最高缴费，这样的一个区间范围没有发生实质性的变化。但因为我们的社会平均工资发生了变化，这个所谓的社会平均工资实际上也是我们住房公积金的缴费标准，但是住房公积金只能够通过企业来缴费，那么企业员工的缴费标准，基本上都是按照自己的工资水平来进行缴纳的。
所以说社保的改革对于公积金的影响可以说是微乎其微的，因为毕竟自己的工资没有发生实质性的变化，那么公积金待遇的缴费也不会发生实质性的变化。当然有公积金的个人和没有公积金的个人还是有很明显的区别，再加上本身这个住房公积金它不是属于法定的义务范畴，所以说很多私营企业，民营企业或者说中小型企业创业型企业，都没有住房公积金的待遇。
当你没有这个住房公积金待遇的时候，你就不能够享受到住房公积金的贷款，因为住房公积金的贷款比起我们商业银行的贷款利率相对来说还是要低了不少，可以有效减轻我们的住房压力和住房成本。所以说这就是住房公积金给我们带来的好处，但是在这个社保改革中，没有对住房公积金形成一个明显的变化。
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