刚刚辞职离开工作单位的人，怎么样才能够保证自己的社保不中断呢？这个问题其实非常简单，辞职离开工作单位，如果说你找到新的工作单位，那么有下家接收，你直接可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，那么这样的话就不会造成社保中断的情形，当然这里面有一个衔接的细节是尤为重要和注意的。
如果说你是在当月15号之前离职，那么这种情况下当月就可以转移自己的社保关系，因为当月15号之前呢，一直作为原有的工作单位来讲，是没有义务来给你承担当月社保的交费，所以这种情况下那么你当月就可以转移自己的社保关系。因为他当月就可以给你办理社保的减员，所以说你就可以正常转移了。
但是如果说你是当月15号以后离职的，这种情况，当月就没有办法转移，因为当月15号以后离职，作为员工的单位来讲，还需要承担相应的社保待遇，所以说你的这个月的社保还应该由原工作单位来承担，那么你的这个社保关系也只能够等到4月才能够正常的转移，从次月开始那么再转移到新的工作单位，这样的话也会形成一个连续不断的交费。所以说这样的一个细节是需要注意以下。
即便是没有找到新的工作单位，那么我们也依然可以保证自己的缴费社保是连续的。如果说你没有工作单位，那么你就可以第一时间将自己的社保关系转移，成为灵活就业的形式来参保，那么灵活就业的参保必须是在自己的户籍所在地才能够建立社保待遇，所以说你就需要在自己的户籍所在地的社保局先开立社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到原单位的参保地进行社保转移。
这样的话，那么你按着灵活就业的方式来参保交费就可以了，也可以保证我们拥有一个连续不断的交费。当然这个转移成为灵活就业的好处是有些工作单位他可能在你刚入职时不会给你缴纳社保，因为有些单位他可能在试用期内不给员工缴纳社保，这样的现象是比较常见的，所以说我们可以暂时的转移成为灵活就业的形式来自主参保一段时间，那么等到你的新工作单位再给你正常缴纳社保的时候，再将自己的社保关系转移到新的工作单位，这样的话也会形成一个连续的交费。
连续的交费对于自身来讲有一个好处，就是会形成一个最大化的累计缴费年限，那么将来就可以享受到一个较高养老金的待遇，对于我们今后养老金的待遇会奠定一个非常好的基础，包括医疗保险这一块，如果说你医疗保险没有发生任何中断的情形，那么你医保的报销待遇也是可以正常享受的，不会出现任何的问题。
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