单位帮职工修改了档案，导致自己提前5年退休，该怎么办？实际上个人档案一般情况下是不允许修改的，但是如果说你确实是在初次就业时所登记的出生日期，比你实际的年龄大了这么5岁，那么确实在办理退休的时候，要根据你档案中所记录的初次就业时，所登记的出生日期为依据来办理，退休享受这个养老金的待遇。
所以说你的档案和你真实的正常出生日期不一致的话，那么最终在办理退休的时候，要以档案中的出生日期为依据来办理退休享受基本养老金的待遇，所以说遇到这种情况对你来说并不一定是坏事，相反能够提前退休实际上还是好事情。
因为提前退休就意味着我们能够提前享受到养老金的待遇，而不用再参加工作了，虽然说提前退休，可能自身的累计缴费年限相对应会比较少，拿到初始退休金的待遇也会比较低，但是我们提前退休，有一个好处是提前了5年左右享受到这个养老金的待遇，那么在这5年之内，我们所领取到养老金的总额，势必会比起正常退休的人员来讲，那么养老金的待遇要高这么一部分。
其次在退休之后，基本上养老金的待遇都是在自己退休之后的第2年开始正常的增长，所以说你提前5年退休，那么可以经历5次养老金的正常增长，在增长5年之后基本上也会达到和正常法定退休年龄，相同养老金的待遇或多或少可能会有一些偏差，但实际上偏差并不会很大，因为你已经经历了5次的增长。
所以我认为提前退休对于自己来说只是好事情，并不是坏事情，而且提前退休不意味着你不用参加工作了，相反如果说你自身有意愿继续的保留工作，那么还可以跟自己的原工作单位进行协商，看看能不能返聘在工作单位继续工作，如果原工作单位不愿意继续聘用你，那么你可以寻找一些类似的工作单位，继续返聘，在这样的工作单位来进行工作。
那么这样的好处是什么呢？就是说你既享受养老金的同时又可以获得一份额外的收入，对于自己来讲自己的实际收入，相对来说都是比较高的，所以说这就是你获得的一个好处。那么提前退休实际上并不是坏事情，但是有些东西修改个人档案是一把双刃剑，为什么这么讲呢？因为你既然可以提前退休，当然你也可以延迟退休。
因为有的人他把年龄不是改大了，而是改小了，如果说把自己档案中的年龄改小了，所面临的结果可能就需要延迟退休了，当然延迟退休的后果，可没有提前退休这么好。所以说我们还是要无条件地去接受这样的一个现实，因为毕竟认定个人档案中的出生日期，才是我们唯一的法定退休条件。
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