事业编制人员拥有30年的工龄可以提前退休吗？最近新更新的公务员法中明确规定作为公务人员来讲，那么在自己的工作岗位上工作年限达到30年以上，可以经过本人申请，并经过所做的工作，单位同意提前来办理退休享受基本养老金的待遇，所以说事业编制人员实际上并不具备公务员的规定，因为公务员法单一的是针对于公务员的规定，而不是事业编制人员的规定。
所以作为我们绝大部分的事业编制人员，那么基本上就只能够按照正常的法定退休年龄，才能够享受到退休的待遇。即便是作为公务员来讲，那么实际上他要提前办理，退休也是有前置条件在里面，他的前置条件主要来源于需要经过本人申请，如果说你本人没有提前退休的意愿，那么也是不能够享受到提前退休的待遇，只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
再者就是经过本人申请以后，还需要经过所在的工作单位同意之后才可以享受到提前退休的待遇，如果说你所得的工作单位不同意你提前申请退休的话，那么这种情况下对于你个人来说，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，享受基本养老金的待遇，所以说这两个前置条件，必须要符合之后才能够提前办理退休，不过对于绝大多数事业编制人员或者说企业的在职编制人员，那么基本上还是有一定的优势的。
我们的企业在职人员或者是事业单位的在职人员。那么想要享受到提前退休的条件，实际上也是有两种可能可以办理提前退休，一种可能就是作为特殊工种可以申请提前来办理退休的规定，另外一种可能就是作为因病完全丧失劳动能力的个人，那么也是可以享受到提前退休的规定。所以自己虽然不是公务员，但是只要符合这样的两个条件，依然是可以享受到提前退休的待遇。
很多事业编制人员，尤其是医生和这种教师相对来说占比是比较大的，他们只能够按照现行的法定退休年龄，而且作为事业编制的人员来讲，基本上女性大多数都是属于干部，所以说女性只能够在55岁以后才能够办理退休，男性只能够在60岁以后才能够正常的办理退休。我们是不具备工作30年提前享受退休的待遇的。
按照现行的法定退休年龄，实际上还是相当于是享受提前退休，为什么这么解释呢？是因为可能近几年会出台延迟退休的规定，所以说一旦出台延迟退休的规定，那么现行的法定退休年龄一定会早于延迟退休的年龄，所以说就等同于是提前退休，我们应该珍惜当下的一个机会，也就是说在近5年之内能够退休的人员基本上都是可以享受到，现行的法定退休年龄来退休。
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