假如自己的工作年限达到30周年，就可以申请提前退休，那么你愿不愿意提前退休呢？实际上如果说自己工作年限达到30年，就可以申请提前退休，这样的一个政策和条件，对于我们所有的企业在职职工，包括机关事业单位的在编人员来讲，那么是不具备这样的条件的。为什么呢？虽然说工作年限达到30年是可以提前退休，但是这样的一个政策是单一的针对于公务员的一个政策，所以说我们的企业职工是不具备条件的。
当然这只是一个假设。如果我相信这个假设成立的话，那么有相当一部分的企业人员或者说机关事业单位的人员会选择提前退休的，但是实际上并没有这样的政策，如果说作为一般的干部职工来讲，那么想要提前退休那么只能够通过两种条件，第1种条件是自己作为特殊工种是可以申请提前5年左右的办理退休，那么第2种条件是，自己作为因病完全丧失劳动能力的个人也是可以申请提前来办理退休的。
所以说这两种条件，都是让自己可以提前来办理退休，但是如果说你只是单一的工作年限，达到30年是不具备条件的，不过自己如果是公务员的话，那么根据公务员法的相关规定是符合这样的条件的。因为公务员的规定是能够经过本人申请，并经过所在的工作单位同意之后，是可以享受到提前退休的待遇。
所以说只有公务员才具备这样的条件，指它也是有前置条件的，什么样的前置条件呢？就是必须经过所得的工作单位同意，也就是说会出现所在工作单位不同意的情形，那么也自然而然是不能够享受到提前退休的待遇的。我们很多企业的在职人员，那么必须要符合男性60周岁以上的法定退休年龄，女性干部55周岁以上女性工人50岁以上的法定退休年龄，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以我们绝大部分人是不具备这样的条件的，当然按照现行的法定退休年龄，如果说在不延迟退休的基础上实际上就等同于提前退休，为什么这么讲呢？因为如果说若干年以后延迟退休政策的到来，那么不能够按照现行的法定退休年龄来办理退休，回想起今天可以按照正常的法定退休年龄来办理，退休也就相当于是等同于提前退休的，到底是一样的。
所以我们即将面临退休的人员，尤其是距离法定退休年龄不足5年的人员，基本上是可以正常地去按照法定退休年龄来办理，退休是不存在延迟退休的问题，所以说他们这部分人是可以享受到提前退休的待遇。但是毕竟我们工作30年，这样的条件是不符合今年退休的，所以说必须按照法定退休年龄来正常办理退休。
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