职工养老保险在缴费的过程中，如果相应的提高自己的缴费指数，那么将来会不会提高自己的养老金呢？这个缴费指数是决定我们今后养老金待遇的重要条件，当然如果说我们能够提高自己的缴费指数，将来也就一定会提高自己养老金的待遇。
但是这个缴费指数并不是想提高就可以提高的，如果说你是企业的在职职工，那么你的这个缴费指数一般情况下是要根据你本人的一个实际收入来决定，你的工资标准就是你的社保缴费基数，那么这个缴费基数一年才会变更一次，如果说你的工资待遇没有发生变更，实际上缴费基数也很难发生变更。
所以这样一来的话，那么企业在职职工是无法来调整自己的缴费标准的，当然如果说你的工资待遇水平比较低，甚至是低于60%的，这样的一个缴费标准，那么你的这个缴费一定会按照60%来缴纳，所以相对应的，将来享受到养老金的待遇水平也是比较低的。
但是如果说你的工资待遇发生了变化，或者说你更换工作单位了，新的工作单位来给你发放的工资标准是比较高的，那么这种情况下，你的社保的缴费指数也会发生相应的变化，提高自己的缴费指数就会影响到自己的平均缴费支出，那么我们在将来计算退休金的过程中计算的都是自己的平均缴费指数，那么一定会提高自己退休金的待遇。
作为灵活就业的个人，那么在改变缴费指数的过程相对就是比较容易的，因为灵活就业的个人每一年在交费之前，都是可以自主的选择从60%~300%之间的这样的一个缴费标准。那么也就是说只要是在这个范围之内，按照10%的比例递增或者递减都可以正常的来选择，当然你经济条件比较好的话，可以适当地提高自己的缴费标准，经济条件不好的话也可以适当地降低自己的缴费标准，因为最终我们选择的是平均缴费标准。
所以适当的提高缴费指数也是能够影响到今后养老金的待遇，当然更重要的一点就是保证拥有足够长的累计缴费年限，也就是说尽量在交费的过程中，不要出现任何的中断缴费年限，这样的话就可以保证足够长的缴费年限，将来也可以获得一个更高养老金的待遇，因为这个缴费年限才是我们决定养老金待遇的一个重要条件，也是最重要的一个条件。
所以说在保证缴费年限的前提下，那么我们再去提高这个缴费指数，才能够获得一个更高养老金的待遇，当然在这样的基础上，我们还可以选择参加商业性的养老保险，因为社保的待遇它毕竟是有限的，所以说选择参加商业性的养老保险，可以额外的增长我们养老金不足的问题。
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