对于延迟退休这个问题，我相信很多人都是不愿意去看到的，也是不愿意去听到这样的一个消息。因为延迟退休对于每一个人来说都可以说不是什么好消息。他不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇，可以说在正常的法定退休年龄的基础上，可能还需要拖延几年才能够正常地享受到养老金的待遇，所以说这就是我们不愿意看到延迟退休的问题。
那么什么样的人会赶上延迟退休呢？延迟退休政策到底什么时候会落地执行呢？具体执行的过程又是怎么样呢？实际上有很多问题都是得不到有效的解答的，因为最初的时候在2014年就已经初次提出延迟退休的设想，当然在那个时候提出的时候引起了社会上的强烈反响，最终到今年为止也就是2019年时间，过去了五六年的时间，也没有落地执行，那么也足以说明一个问题，就是延迟退休这个政策在执行的过程当中阻力还是非常大的。
今年人社部门又再一次提出延迟退休，他答复了网友的提问，主要的明确意思就是延迟退休的政策迟早还是要执行，只不过他没有给出明确的执行时间表，当然他之前曾经提出过，就是延迟退休，具体执行的过程将按着这种渐进式的延迟方式来慢慢执行，而且还会有5年的过渡期限，那么也就意味着即便是明年出台延迟退休的执行时间表，那么也在近5年退休的人基本上是不会赶上延迟退休的。
当然按照这个时间推算，那么作为1980后以后出生的群体来看。那么基本上赶上延迟退休的概率相对来说还是比较大的，所以说80后群体很有可能会赶上延迟退休，这个是无法逃避的，除非长时间的不出台延迟退休的政策，那么这样的话，作为我们80后群体甚至90后群体可能都不会赶上年初退休，但是我相信早在2014年就已经提出了这样的一个政策和设想，那么他不会长时间不执行不落地的，所以执行这个延迟退休只是一个时间上的问题。
有很多人提出过灵活退休的设想，也就是说在延迟年龄之后，那么在这3~5年的时间可以自由地来选择延迟的年龄，如果说自己延迟的年龄比较晚，那么获得退休金的待遇比较高，如果说自己延迟退休的年龄比较早，那么获得退休金的待遇比较少，这样的一个办法也是值得可行的，但具体会怎么样实施我们是不得而知，只能够等到具体的政策落地之后，我们才可以来探讨。
但是我个人认为80后群体赶上延迟退休的概率还是非常大地，因为毕竟延迟退休的出台主要还是针对于没有办理退休的群体，那么也就是说从75后的群体开始，那么甚至全面覆盖80后的群体都会赶上延迟退休的问题。
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