如果仅仅只在工作单位工作两年，交社保是不是不划算呢？我认为不但是在工作单位工作两年，哪怕你在工作单位工作一个月也应该正常的去交纳基本养老保险，也就是所谓的社保。因为这个社保它是可以正常的累计缴费年限的，即便将来不在自己的工作单位继续工作，那么也依然可以将自己的社保关系正常的转移出去，转移到新的工作单位，或者说转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么之前所交纳的累计年限都是可以正常的来计算的。
所以说没有放弃的必要。因为一旦放弃你的累计缴费年限势必就会少两年，对于你个人来说也是不划算的选择，虽然你工作的时间可能不是很长，但是今后如果你有参加社保的意愿，那么有了这两年的年限总是比没有这两年的年限还是要好一些，因为按照灵活就业的形式来交纳2年的社保的话，大概至少也需要1~2万块钱，所以说能够有效减轻自己的经济负担。
毕竟我们的养老保险累计缴费年限是需要达到15年以上才可以正常的办理退休，所以说累计缴费年限越长，对于自己今后所享受到养老金的待遇也就越高，至于你在工作单位工作年限较短，那么牵扯的一个问题，就是需要正常的转移自己的社保关系，当然现在转移社保关系非常简单的，只要是有工作单位接收你，哪怕是没有工作单位接收你都是可以正常的来转移我们的社保关系的，所以说是不存在问题。
将来比方说你找到新的工作单位，那么由新的工作单位开具接收函，只有这个接收函就可以进行正常的转移，或者说转移到灵活就业的名下，然后你以灵活就业的形式来参保都是完全没有问题的，所以说是没有必要放弃这两年的社保交费的。现你在工作单位工作，在享受养老保险的同时，实际上你的医疗保险，失业保险，工伤保险都是正常享受的。
所以说这些保险对你个人来说，也还是有作用的，比方说你工作两年是由于企业单位单方面的原因解除你的劳动合同，但是由于你参加了失业保险，那么你就可以享受到失业金的待遇，那么参加两年的失业保险大概是可以领取6个月的失业金，所以说这方面的待遇都是非常不错的，那么我们不要放弃社保的缴费。
当然还有一种可能就是说，你可能打算的是仅仅只在工作单位工作两年。但是由于你在工作单位和个人这样的一个关系可能契合度比较高，那么也符合你个人的一个价值观。所以说有可能在两年的基础上继续工作，那么这样的话，实际上你之前建立的社保关系，对于你今后就是有很大的一个作用和好处，因为你毕竟长期在这家单位工作，那么你长期拥有了社保待遇对自己来说是一个好处。
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