单位退休的人和社会上退休的人，养老金会有什么区别呢？那么单位退休的人可以肯定一点的是，参加的都是属于职工养老保险和职工医疗保险，但是所谓社会上退休的人，他不一定参加的是职工养老保险和职工医疗保险，所以这一点是有一定的区别。
如果所谓的从社会上退休的人，那么没有参加养老保险，或者说参加的不是属于职工养老保险，那么基本上他获得养老金的待遇是不如从单位退休人获得养老金待遇水平高，因为职工养老保险获得养老金的待遇水平才是比较偏高的，当然我们社会人员没有工作单位也是可以去参加职工养老保险的，那么这种情况下，我们可以按照灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险。
灵活就业的方式，所参加的职工养老保险和职工医疗保险和企业在职职工是完全一致的，甚至来讲你找到新的工作单位以后，也依然可以把自己灵活就业的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，所以说社会人员也是可以拥有和企业在职职工相同的养老金的待遇。
但是前提条件就是必须要参加职工养老保险才可以，因为社会上的人员我们既可以选择参加职工养老保险，又可以选择参加城乡居民养老保险，如果说选择参加居民养老保险，虽然这个居民养老保险的缴费水平普遍是比较偏低的，但是将来退休以后所获得养老金的待遇也是非常低的，所以说这一点和我们在职企业相比的话，那么就会形成一个很大的差距。
所以企业在职职工通常情况下一般都会比社会上退休人员的退休金高，首先是因为他们一直在企业单位工作，那么作为企业单位来讲，都是要连续不断的来为我们的职工正常的缴纳一份社保代理，这是其一其二就是作为企业在职职工，那么企业单位都会给自己的职工承担较大部分的交费比例，那么作为我们个人来讲，只需要承担很小一部分的交易比例，自己实际上是没有任何经济压力的，所以说在交费的过程中也自然而然就会形成一个连续的交费。
但是我们社会人员虽然说可以按照，灵活就业的方式来缴纳自己的社保待遇，但是灵活就业的形式交纳自己的社保待遇，是没有企业单位来承担部分的缴费比例，都需要你自主来全额承担，那么经济压力可想而知是比较大的，所以说有些社会人员在某些年可能自己经济条件不好的时候，他就会放弃这个社保的交费，那么这样一来的话就会造成中断的缴费年限，势必会对自己将来退休金产生一定的影响，这都是很有可能发生的事情，所以说企业在职职工通常情况下，都会高于这种社会退休人员退休金的待遇。
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