扣除五险一金以后，自己到手的工资仅仅只有3000块钱，这样的工作干的人多吗？我认为这样的工作干的人还是比较多的，有些人可能没有五险一金，但是到处的工资也仅仅只有3000元，这样的情况也是非常常见的，所以说工资的多少其实并不是很重要的，更重要的是你拥有五险一金，实际上拥有五险一金，你有你就会拥有很多的福利待遇。
五险一金当中包括了我们的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险，当然还包括住房公积金，这里面的每一样对于我们个人来说都是息息相关的，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，基本上这两种保险是伴随我们终身的，因为将来我们是可以享受到养老金和退休医保的待遇。
那么五险当中剩余的三种保险实际上也是非常重要的，工伤保险，失业保险和生育保险他们所对应的，就是说你发生对应的事件以后才可以享受到相应的保险待遇，比方说工伤保险就是在工作期间发生了工伤风险，自己的身体受到伤害以后，就可以通过工伤保险来进行全额报销，并且可以享受到工作期间的一个工伤补贴的待遇。
那么这里面有一个住房公积金，需要着重的讲一下，因为住房公积金它不属于劳动合同法，明确所规定强制为职工交纳的，所以说作为一个工作单位来讲，可以给自己的职工购买住房公积金，当然也可以不给自己的职工来购买住房公积金。所以这个问题很显而易见，你所在的工作单位还会拥有住房公积金的待遇，那么很明显，你的这个工作单位相对来说还是比较不错的。
因为首先拥有了住房公积金，那么个人和企业单位所承担的缴费比例是完全一致的，也就相当于你个人比方说一个月从公司当中扣除1000块钱，那么所对应的企业单位也需要给你交那1000块钱，等同于你的实际收入增加了1000块钱，而且你还可以用这个住房公积金去购买住房，那么通过住房公积金来购买住房贷款，利率相对来说是比较低的，可以有效地减轻我们购买住房的压力，甚至来讲可以拿住房公积金的余额直接冲抵银行的贷款，所以说基本上是没有什么购房的压力。
所以我们不要单一的只看自己到手的工资比较低，这样的一个问题，因为五险一金对于自己来说是非常重要的。有些工作单位可能工资待遇水平比较高，但是没有五险一金，没有五险一金，就意味着可能将来你不能够享受到退休养老金甚至退休医保的待遇，更不要提什么住房公积金的贷款了，所以说，首先我们在找工作的过程中，工资待遇是一方面，那么拥有五险一金也是很重要的一个方面。
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